京写（6837）・目標再掲
一流になる Build Trustによる信頼関係構築
FY2019に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ステークホルダーから恒久的に信頼される企業経営113社が書いているテーマ・逆風0社・追い風114社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに94社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている113社のうち14社を表示しています。上の文は113社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「「一流になる・Ｂｕｉｌｄ Ｔｒｕｓｔ」企業にとって信頼関係を構築することが最も重要であるとの考えから、会社とお客様、協力会社に加え、社員同士も互いに強い信頼関係を構築することで、一流の会社、一流の人材を目指します。」
会社、顧客、協力会社、社員間の信頼関係を構築して一流の会社・人材を目指すビジョンが継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「「一流になる・Ｂｕｉｌｄ Ｔｒｕｓｔ」企業にとって信頼関係を構築することが最も重要であるとの考えから、会社とお客様、協力会社に加え、社員同士も互いに強い信頼関係を構築することで、一流の会社、一流の人材を目指します。」
会社、顧客、協力会社、社員同士の信頼関係を構築して一流の会社・人材を目指すビジョンが継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「「一流になる Ｂｕｉｌｄ Ｔｒｕｓｔ 」企業にとって信頼関係を構築することが最も重要であるとの考えから、会社とお客様、協力会社に加え、社員同士も互いに強い信頼関係を構築することで、一流の会社、一流の人材を目指します。」
会社、顧客、協力会社、社員同士の信頼関係構築を通じて、一流の会社・人材を目指す新たな中期経営ビジョンを掲げた。