京写（6837）・施策前進
ESG経営体制の構築
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備455社が書いているテーマ・逆風2社・追い風465社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。12社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの468件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「環境面においてはグループの電力使用量とＣＯ２排出量の削減目標として、前期比３％削減を設定しております。目標達成のため太陽光発電設備の導入や自動化設備投資による生産性向上などに取り組んでおります。」
ESG経営体制の構築について、電力使用量・CO2排出量の前期比3％削減目標に対する手段として、太陽光発電設備と自動化設備投資を具体化している。 - 2026-05-22前進経営計画
「ＤＸ・ＡＩの活用推進、ＥＳＧ経営」
ESG経営を中期計画の経営基盤強化に位置づけ、環境、社会、ガバナンスごとの管理項目と2029年3月期目標KPIを具体化している。 - FY2024前進有価証券報告書
「⑤ＥＳＧ経営体制の構築」
ESG経営体制の構築を次期重点課題として継続し、CSR推進委員会の小委員会、太陽光発電設備の導入計画など、運用・設備面の取組みを具体化している。 - FY2023初出有価証券報告書
「⑤ＥＳＧ経営体制の構築」
中期経営計画の次期重点課題として、ESG経営体制の構築を初めて明示している。