CSR推進委員会と規程に基づくコンプライアンス・リスク管理
FY2016に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
京写がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2022年）より4年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。7社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに3社。
- FY2026再定義有価証券報告書
「サステナビリティに関する取組みについては、常勤取締役で構成されるサステナビリティ推進委員会が設置する小委員会のコンプライアンス委員会、情報セキュリティ委員会、環境管理委員会、安全衛生統括委員会の４委員会にて審議、各種課題の報告とリスク及び機会への対応を行っております。」
従来のCSR推進委員会・規程運用を、サステナビリティ推進委員会と4つの小委員会による体制として整理し、年2回の報告と取締役会・監査等委員会への報告を明示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社は、これらに対応するため、グループ各社との横断的なリスク管理に関する諸規程等について、リスクの再評価、対応策の構築、及び日常業務における管理方法の明確化などに加え、取引先の与信管理の強化及び生産委託先から自社グループへの生産移行を進め、リスク管理体制の更なる強化に努めております。」
従来のCSR推進委員会・規程運用に加え、リスク再評価、対応策構築、日常管理の明確化、取引先与信管理強化、生産の自社移行を進めている。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社及びグループ会社の横断的なリスク管理に関する諸規程等について、リスクの再評価、対応策の構築、及び日常業務における管理方法の明確化等、リスク管理体制の更なる強化に着手しております。」
従来のコンプライアンス・CSR推進委員会による管理に加え、グループ横断的なリスクの再評価、対応策構築、日常管理方法の明確化に着手している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「法令及び諸規範等の遵守（コンプライアンス）を最優先とすることを「経営基本方針」に明記し、一人ひとりが心がけるべき規範として「行動規範」を定め、規律遵守の企業風土を醸成し、法令等違反の未然防止に努めております。また、ＣＳＲ推進委員会の各種活動を通じて恒常的な改善を図っております。」
経営基本方針、行動規範、CSR推進委員会を通じたコンプライアンス・リスク管理が継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「法令及び諸規範等の遵守（コンプライアンス）を最優先とすることを「経営基本方針」に明記し、一人ひとりが心がけるべき規範として「行動規範」を定め、規律遵守の企業風土を醸成し、法令等違反の未然防止に努めております。また、ＣＳＲ推進委員会の各種活動を通じて恒常的な改善を図っております。」
経営基本方針、行動規範、CSR推進委員会によるコンプライアンス・リスク管理が継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「法令及び諸規範等を守ること（コンプライアンス）を「経営基本方針」に明記し、一人ひとりが心がけるべき規範として「行動規範」を定め、規律遵守の企業風土を醸成し、法令等違反の未然防止に努めております。また、ＣＳＲ推進委員会の各種活動を通じて恒常的な改善を図っております。」
経営基本方針、行動規範、CSR推進委員会、リスク評価・対応策によるコンプライアンス・リスク管理が継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「法令及び諸規範等を守ること（コンプライアンス）を「経営基本方針」に明記し、一人ひとりが心がけるべき規範として「行動規範」を定め、規律遵守の企業風土を醸成し、法令等違反の未然防止に努めております。また、ＣＳＲ推進委員会の各種活動を通じて恒常的な改善を図っております。」
経営基本方針、行動規範、CSR推進委員会、リスク評価・対応策などを通じて内部統制とリスク管理を運用している。