ぷらっとホーム（6836）・リスク再掲
創業者・主要経営陣および高度人材への依存
FY2016に初出。8回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
8記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者・専門人材への依存リスク72社が書いているテーマ・逆風72社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。32社中10社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに41社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている72社のうち14社を表示しています。上の文は72社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「当社は事業規模が小規模であり、また、当社の製品及び技術は高度かつ複雑であるため、当社の順調な業績の持続は有能な経営陣・従業員の雇用維持に大きく依存しています。」
小規模企業として、有能な経営陣・従業員の雇用維持や高度人材の採用に業績が依存するリスクを再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は事業規模が小規模であり、また、当社の製品及び技術は高度かつ複雑であるため、当社の順調な業績の持続は有能な経営陣・従業員の雇用維持に大きく依存しています。」
小規模企業として、有能な経営陣・従業員の雇用維持に業績が依存するリスクを再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は事業規模が小規模であり、また、当社の製品及び技術は高度かつ複雑であるため、当社の順調な業績の持続は有能な経営陣・従業員の雇用維持に大きく依存しています。」
創業者個人への依存を含む特定の高度人材への依存を、経営陣・従業員の雇用維持に関するリスクとして再確認している。 - FY2020再定義有価証券報告書
「当社は事業規模が小規模であり、また、当社の製品及び技術は高度かつ複雑であるため、当社の順調な業績の持続は有能な経営陣・従業員の雇用維持に大きく依存しています。」
従来の創業者・社長個人への依存を直接記載する形から、経営陣・従業員を含む特定の高度人材全般への依存という表現に改めている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社社長の鈴木友康は当社の創業者であり、現在もその主要株主であるとともに、当社の戦略策定の主要部分も担っています。」
創業者である社長および高度な技能を持つ中心的人材への依存リスクを再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社社長の鈴木友康は当社の創業者であり、現在もその主要株主であるとともに、当社の戦略策定の主要部分も担っています。」
創業者である社長および高度な技能を持つ中心的人材への依存リスクを再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社社長の鈴木友康は当社の創業者であり、現在もその主要株主であるとともに、当社の戦略策定の主要部分も担っています。」
創業者である社長および高度な技能を持つ中心的人材への依存リスクを再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社社長の鈴木友康は当社の創業者であり、現在もその主要株主であるとともに、当社の戦略策定の主要部分も担っています。」
創業者社長への戦略策定上の依存と、高スキル人材の退職・採用難が事業に重大な影響を与える可能性を記載している。