読む価値
37軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
5000000
株（新株予約権の行使により交付される株式数の上限）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプションとしての新株予約権の無償発行
発行・処分する株式数
新株予約権50,000個を上限とし、1個当たり普通株式100株、行使により交付される株式数は5,000,000株を上限
割当予定先
当社の従業員、監査等委員でない取締役、監査等委員である取締役及び当社グループ会社の従業員、取締役、監査役。区分ごとの人数・株数は非開示
新株予約権の発行価額は無償
調達する資金の額
新株予約権の払込みは不要。差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
監査等委員でない取締役及び監査等委員である取締役に対する金銭でない報酬等。額は確定しておらず、具体的な金額は非開示
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は発行決議日の終値。株式分割・株式併合、新株発行・自己株式処分、その他一定の場合に調整条項あり。修正の下限は非開示
行使期間
付与決議日より3年を経過した日から、当該決議日より10年間
新株予約権の個数
発行総数は50,000個を上限。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
組織再編等が株主総会で承認された場合（承認不要の場合は取締役会決議の場合）、または新株予約権者が行使条件に該当しなくなった場合に、会社は無償取得できる
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認が必要。行使時に所定の在職・在任要件を満たす必要がある
対象者の区分と人数
当社の従業員、監査等委員でない取締役、監査等委員である取締役、当社グループ会社の従業員、取締役、監査役。区分ごとの人数・割当株数は非開示
払込金額の算定根拠
行使価額は、本新株予約権の発行を決議した日の株式会社東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値（終値がない場合は、それに先立つ直近日の終値）
企業行動規範上の手続
2026年3月27日開催予定の第39回定時株主総会に議案を付議し、承認可決後に取締役会で実際の発行を検討する
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプションとしての新株予約権の無償発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権50,000個を上限とし、1個当たり普通株式100株、行使により交付される株式数は5,000,000株を上限 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の発行価額は無償 |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の払込みは不要。差引手取概算額は非開示 |
| 割当予定先 | 当社の従業員、監査等委員でない取締役、監査等委員である取締役及び当社グループ会社の従業員、取締役、監査役。区分ごとの人数・株数は非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、本新株予約権の発行を決議した日の株式会社東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値（終値がない場合は、それに先立つ直近日の終値） |
| 行使価額 | 当初行使価額は発行決議日の終値。株式分割・株式併合、新株発行・自己株式処分、その他一定の場合に調整条項あり。修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 付与決議日より3年を経過した日から、当該決議日より10年間 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数は50,000個を上限。未行使残の個数は非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認が必要。行使時に所定の在職・在任要件を満たす必要がある |
| 無償取得の事由 | 組織再編等が株主総会で承認された場合（承認不要の場合は取締役会決議の場合）、または新株予約権者が行使条件に該当しなくなった場合に、会社は無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社の従業員、監査等委員でない取締役、監査等委員である取締役、当社グループ会社の従業員、取締役、監査役。区分ごとの人数・割当株数は非開示 |
| 株式報酬の総額 | 監査等委員でない取締役及び監査等委員である取締役に対する金銭でない報酬等。額は確定しておらず、具体的な金額は非開示 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年3月27日開催予定の第39回定時株主総会に議案を付議し、承認可決後に取締役会で実際の発行を検討する |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの業績向上及び企業価値増大に対する意欲や士気を高めるとともに、株主の視点を取り入れることにより経営参画の意識を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。