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ガバナンス6834精工技研電機・精密

取締役(社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。)に対する業績連動型株式報酬制度の一部変更に関するお知らせ

取締役向け業績連動型株式報酬制度について、信託期間を従来の3年単位から5年以内の期間を都度定めて延長できる仕組みに変更し、株式取得資金の上限を今回延長期間について21億円に引き上げる。変更案を2026年6月19日開催予定の株主総会に付議する。

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会社の説明から読み取った方向です。
規模
21
億円(今回延長期間内の追加取得資金上限)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

統治のかたち

監査等委員会設置会社

取締役会の中に監査等委員会を置き、その委員である取締役が監査を担う形です。

今回の変更点

業績連動型株式報酬制度について、信託期間の延長方法を3年ごとから5年以内の期間を都度定める方式に変更し、今回延長期間の株式取得資金上限を2億円から21億円に変更する。

統治のかたち
項目内容
機関設計監査等委員会設置会社
今回の変更点業績連動型株式報酬制度について、信託期間の延長方法を3年ごとから5年以内の期間を都度定める方式に変更し、今回延長期間の株式取得資金上限を2億円から21億円に変更する。
この書類が述べていない項目(6件)
取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

第44回定時株主総会以降の株価上昇により、従来の上限金額では制度に必要な株式を取得するのに十分でなくなったため。また、取締役への適切なインセンティブ付与のため、業績見込みなどの流動的な事情を踏まえて信託期間を柔軟に判断する必要があるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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