読む価値
21軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
11件就任予定日2026年4月1日
西上 佳典
前職取締役専務執行役員 品質管理本部担当 (兼)技術開発本部担当 (兼)センサ本部担当
新役職取締役専務執行役員 品質管理本部担当 (兼)技術開発本部担当 (兼)センサ本部担当 (兼)営業統括本部長
長井 尚之
前職執行役員 技術開発本部長代理 (兼)技術部長
新役職執行役員 技術開発本部長代理 (兼)技術部長 (兼)認証部長
足澤 圭一
前職リビング営業本部 開発営業部長
新役職管理本部 総務部長
辰巳 裕紀
前職技術開発本部 技術開発計画推進部長代理
新役職品質管理本部 第一品質管理部長
中川 博司
前職品質管理本部 第二品質管理部長
新役職品質管理本部 第二品質管理部長 (兼)第三品質管理部長
中嶋 信二
前職技術開発本部 商品開発第二部長代理
新役職技術開発本部 商品開発第三部長
石野 智敬
前職技術開発本部 商品開発第一部 第1グループリーダー
新役職技術開発本部 商品開発第四部長
島 儀尚
前職技術開発本部 生産技術部長代理
新役職技術開発本部 生産技術部長
合田 智久
前職センサ本部 センサ工場 固体センサユニット グループリーダー
新役職センサ本部 センサ計画推進部長
金光 秀治
前職リビング営業本部長 (兼)東日本営業部長
新役職営業統括本部 リビング営業本部長 (兼)開発営業部長
関根 慎吾
前職リビング営業本部 営業計画推進部 計画推進グループリーダー
新役職営業統括本部 リビング営業本部 東日本営業部長
組織変更の内容
技術開発本部に「認証部」を設置。技術開発本部 商品開発第一部を「商品開発第一部」および「商品開発第四部」に分割。技術開発本部 商品開発第二部を「商品開発第二部」および「商品開発第三部」に分割。「営業統括本部」を設置し、営業計画推進部、リビング営業本部、インダストリ営業本部、メンテナンス部、東日本支社、中部支社、西日本支社、海外本部を置く。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2026年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 西上 佳典、長井 尚之、足澤 圭一、辰巳 裕紀、中川 博司、中嶋 信二、石野 智敬、島 儀尚、合田 智久、金光 秀治、関根 慎吾 |
| 新任者の新役職 | 取締役専務執行役員 品質管理本部担当 (兼)技術開発本部担当 (兼)センサ本部担当 (兼)営業統括本部長、執行役員 技術開発本部長代理 (兼)技術部長 (兼)認証部長、管理本部 総務部長、品質管理本部 第一品質管理部長、品質管理本部 第二品質管理部長 (兼)第三品質管理部長、技術開発本部 商品開発第三部長、技術開発本部 商品開発第四部長、技術開発本部 生産技術部長、センサ本部 センサ計画推進部長、営業統括本部 リビング営業本部長 (兼)開発営業部長、営業統括本部 リビング営業本部 東日本営業部長 |
| 新任者の前職 | 取締役専務執行役員 品質管理本部担当 (兼)技術開発本部担当 (兼)センサ本部担当、執行役員 技術開発本部長代理 (兼)技術部長、リビング営業本部 開発営業部長、技術開発本部 技術開発計画推進部長代理、品質管理本部 第二品質管理部長、技術開発本部 商品開発第二部長代理、技術開発本部 商品開発第一部 第1グループリーダー、技術開発本部 生産技術部長代理、センサ本部 センサ工場 固体センサユニット グループリーダー、リビング営業本部長 (兼)東日本営業部長、リビング営業本部 営業計画推進部 計画推進グループリーダー |
| 組織変更の内容 | 技術開発本部に「認証部」を設置。技術開発本部 商品開発第一部を「商品開発第一部」および「商品開発第四部」に分割。技術開発本部 商品開発第二部を「商品開発第二部」および「商品開発第三部」に分割。「営業統括本部」を設置し、営業計画推進部、リビング営業本部、インダストリ営業本部、メンテナンス部、東日本支社、中部支社、西日本支社、海外本部を置く。 |
この書類が述べていない項目（16件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。組織変更および人事異動を実施するとの記載はあるが、異動の具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。