読む価値
34軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年2月15日着任する人
8件就任予定日2024年4月1日付（執行役員小坂隆之の退任は2024年3月31日付）
篠﨑 利之
前職取締役 微粒子計測器事業担当 兼医療機器事業部長 兼リオンテクノ㈱ 代表取締役社長
新役職取締役 微粒子計測器事業部長
溝口 保憲
前職執行役員 環境機器事業部長 兼同事業部海外営業部長 兼リオンテクノ㈱ 代表取締役社長 兼上海理音科技有限公司董事長
新役職執行役員 生産本部長 兼同本部生産管理部長 兼リオンテクノ㈱ 代表取締役社長
佐藤 尊三
前職執行役員 イノベーション推進室副室長
新役職執行役員 イノベーション推進室副室長 兼生産本部副本部長
蓮見 敏之
前職執行役員 微粒子計測器事業部長
新役職執行役員 環境機器事業部長 兼上海理音科技有限公司董事長
山口 信昭
前職執行役員 技術開発センター副センター長 兼同センターR&D室長
新役職執行役員 生産本部副本部長 兼同本部製造技術部長
大屋 正晴
前職執行役員 技術開発センター副センター長 兼Norsonic AS 最高執行責任者（COO）
新役職執行役員 研究開発センター長 兼同センター研究開発室長
太田 昌孝
前職執行役員 医療機器事業部副事業部長
新役職執行役員 医療機器事業部長 兼同事業部事業戦略部長
亀山 真人
前職執行役員 経営企画本部副本部長 兼同本部企画部長
新役職執行役員 九州リオン㈱取締役総務部長
退任する人
2件退任日2024年3月31日（小坂隆之）、2024年4月1日付で執行役員を退任（舘野誠）
小坂 隆之異動先あり
旧役職執行役員 微粒子計測器事業部副事業部長
新役職（退任）
舘野 誠異動先あり
旧役職執行役員 技術開発センター長
新役職顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
小坂隆之は退任、舘野誠は顧問に就任
組織変更の内容
技術開発センターを研究開発センターに名称変更。技術開発センター内の新製品開発機能を各事業部に移管。生産、品質管理及び調達など生産に関わる機能を集約した生産本部を新設。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年2月15日 |
| 就任予定日 | 2024年4月1日付（執行役員小坂隆之の退任は2024年3月31日付） |
| 退任日 | 2024年3月31日（小坂隆之）、2024年4月1日付で執行役員を退任（舘野誠） |
| 新任者の氏名 | 篠﨑 利之、溝口 保憲、佐藤 尊三、蓮見 敏之、山口 信昭、大屋 正晴、太田 昌孝、亀山 真人 |
| 新任者の新役職 | 取締役 微粒子計測器事業部長、執行役員 生産本部長 兼同本部生産管理部長 兼リオンテクノ㈱ 代表取締役社長、執行役員 イノベーション推進室副室長 兼生産本部副本部長、執行役員 環境機器事業部長 兼上海理音科技有限公司董事長、執行役員 生産本部副本部長 兼同本部製造技術部長、執行役員 研究開発センター長 兼同センター研究開発室長、執行役員 医療機器事業部長 兼同事業部事業戦略部長、執行役員 九州リオン㈱取締役総務部長 |
| 新任者の前職 | 取締役 微粒子計測器事業担当 兼医療機器事業部長 兼リオンテクノ㈱ 代表取締役社長、執行役員 環境機器事業部長 兼同事業部海外営業部長 兼リオンテクノ㈱ 代表取締役社長 兼上海理音科技有限公司董事長、執行役員 イノベーション推進室副室長、執行役員 微粒子計測器事業部長、執行役員 技術開発センター副センター長 兼同センターR&D室長、執行役員 技術開発センター副センター長 兼Norsonic AS 最高執行責任者（COO）、執行役員 医療機器事業部副事業部長、執行役員 経営企画本部副本部長 兼同本部企画部長 |
| 退任者の氏名 | 小坂 隆之、舘野 誠 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員 微粒子計測器事業部副事業部長、執行役員 技術開発センター長 |
| 退任者の新役職 | （退任）、顧問 |
| 続投の有無 | 小坂隆之は退任、舘野誠は顧問に就任 |
| 組織変更の内容 | 技術開発センターを研究開発センターに名称変更。技術開発センター内の新製品開発機能を各事業部に移管。生産、品質管理及び調達など生産に関わる機能を集約した生産本部を新設。 |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。社会情勢、顧客・市場、競合などの環境変化に対応し、更なる事業強化に取り組むため。新製品開発機能の移管は中期新製品開発の速やかな計画立案と確実な実施、生産本部の新設は生産性と製品品質のさらなる向上を目的としている。個別の人事異動については、別途の理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。