アイコム（6820）・施策再掲
執行役員制度と経営情報の共有による意思決定の効率化
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
組織体制・定例会議による意思決定の迅速化119社が書いているテーマ・逆風0社・追い風122社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。59社中7社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに65社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている119社のうち14社を表示しています。上の文は119社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「執行役員制度を導入することにより、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を明確に分離し、経営の効率化と責任の明確化を図る。」
執行役員制度、経営会議による情報共有、ITを利用した意思決定、子会社を含む経営情報の共有という体制を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「執行役員制度を導入することにより、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を明確に分離し、経営の効率化と責任の明確化を図る。」
執行役員制度、経営会議による情報共有、ITを利用した迅速な意思決定、子会社を含む経営情報の共有という体制を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「執行役員制度を導入することにより、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を明確に分離し、経営の効率化と責任の明確化を図る。」
執行役員制度、経営会議による情報共有、ITを利用した迅速な意思決定、子会社を含む経営情報の共有という体制を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「執行役員制度を導入することにより、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を明確に分離し、経営の効率化と責任の明確化を図る。」
執行役員制度による意思決定・監督機能と業務執行機能の分離、経営会議での情報共有、ITを利用した迅速な意思決定という体制を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「執行役員制度を導入することにより、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を明確に分離し、経営の効率化と責任の明確化を図る。」
月1回の経営会議、子会社を含む経営情報の共有、IT技術を利用したシステム整備、中長期的課題に沿った目標管理も記載している。