スミダコーポレーション（6817）・事実女性役員比率が16.7％に上昇
女性役員比率9.1％
FY2024-H1に初出。。直近の記載はFY2025-H1。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性役員登用・役員構成の多様化39社が書いているテーマ・逆風1社・追い風37社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている39社のうち14社を表示しています。上の文は39社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1女性役員比率が16.7％に上昇有価証券報告書
「男性 10 名 女性 2 名（役員のうち女性の比率 16.7 ％）」
異動後の役員構成は男性10名、女性2名で、女性比率は16.7％と開示された。 - FY2024取締役の女性比率25％を予定有価証券報告書
「男性 6 名 女性 2 名 （取締役のうち女性の比率 25.0 ％）」
提出日現在の役員女性比率9.1％に対し、定時株主総会の選任案が承認された場合、取締役8名中女性2名、女性比率25.0％となる予定を開示した。 - FY2024-H1初出有価証券報告書
「男性 10 名 女性 1 名（役員のうち女性の比率 9.1 ％）」
役員構成について、男性10名、女性1名、女性比率9.1％を開示している。