読む価値
48定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
754700
株（新株予約権7,547個、1個当たり100株）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
報酬目的の新株予約権（株式報酬型ストックオプション）の発行
発行・処分する株式数
【1】607,900株相当（新株予約権6,079個×100株）、【2】146,800株相当（新株予約権1,468個×100株）
割当予定先
区分 当社子会社取締役 / 人数 12名 / 新株予約権数 非開示、区分 当社子会社従業員 / 人数 32名 / 新株予約権数 非開示、区分 当社執行役 / 人数 4名 / 新株予約権数 非開示
【1】新株予約権の払込金額は無償、【2】2026年4月24日の終値等に基づきブラック・ショールズ・モデルで算定する1株当たりのオプション価格×付与株式数
株式報酬の総額
【2】新株予約権の払込金額総額は、1株当たりのオプション価格に付与株式数を乗じた金額とし、報酬債権と相殺。具体的な総額は非開示。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。株式分割・株式併合等の場合の調整条項あり。下限は非開示。
行使期間
対象 【1】子会社の取締役・従業員 / 開始日 2027年4月24日 / 終了日 2044年3月31日、対象 【2】当社執行役 / 開始日 2027年4月24日 / 終了日 2038年3月31日
新株予約権の個数
発行総数は【1】6,079個、【2】1,468個。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
組織再編等に関する議案が株主総会で承認された場合等、または新株予約権者が行使前に行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償で取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
譲渡による新株予約権の取得には取締役会の承認が必要。行使には、在籍条件および業績条件等がある。業績条件は、2026年12月期から2028年12月期のいずれかの事業年度で連結営業利益80億円以上、かつ対象事業年度の平均投下資本利益率の上位2事業年度平均5.0％以上。
対象者の区分と人数
区分 当社子会社取締役 / 人数 12名 / 割当株数 非開示、区分 当社子会社従業員 / 人数 32名 / 割当株数 非開示、区分 当社執行役 / 人数 4名 / 割当株数 非開示
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得については、当社取締役会の承認を要する。
払込金額の算定根拠
【1】新株予約権の払込金額は無償。 【2】2026年4月24日における東京証券取引所の当社普通株式の普通取引の終値等に基づき、ブラック・ショールズ・モデルにより公正価額として算定。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
【1】2026年3月26日の当社株主総会による委任決議に基づく。 【2】当社報酬委員会の決議に従って決定。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 報酬目的の新株予約権（株式報酬型ストックオプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 【1】607,900株相当（新株予約権6,079個×100株）、【2】146,800株相当（新株予約権1,468個×100株） |
| 発行価額・処分価額 | 【1】新株予約権の払込金額は無償、【2】2026年4月24日の終値等に基づきブラック・ショールズ・モデルで算定する1株当たりのオプション価格×付与株式数 |
| 割当予定先 | 区分 当社子会社取締役 / 人数 12名 / 新株予約権数 非開示、区分 当社子会社従業員 / 人数 32名 / 新株予約権数 非開示、区分 当社執行役 / 人数 4名 / 新株予約権数 非開示 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得については、当社取締役会の承認を要する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 【1】新株予約権の払込金額は無償。 【2】2026年4月24日における東京証券取引所の当社普通株式の普通取引の終値等に基づき、ブラック・ショールズ・モデルにより公正価額として算定。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。株式分割・株式併合等の場合の調整条項あり。下限は非開示。 |
| 行使期間 | 対象 【1】子会社の取締役・従業員 / 開始日 2027年4月24日 / 終了日 2044年3月31日、対象 【2】当社執行役 / 開始日 2027年4月24日 / 終了日 2038年3月31日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数は【1】6,079個、【2】1,468個。未行使残の個数は非開示。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡による新株予約権の取得には取締役会の承認が必要。行使には、在籍条件および業績条件等がある。業績条件は、2026年12月期から2028年12月期のいずれかの事業年度で連結営業利益80億円以上、かつ対象事業年度の平均投下資本利益率の上位2事業年度平均5.0％以上。 |
| 無償取得の事由 | 組織再編等に関する議案が株主総会で承認された場合等、または新株予約権者が行使前に行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償で取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社子会社取締役 / 人数 12名 / 割当株数 非開示、区分 当社子会社従業員 / 人数 32名 / 割当株数 非開示、区分 当社執行役 / 人数 4名 / 割当株数 非開示 |
| 株式報酬の総額 | 【2】新株予約権の払込金額総額は、1株当たりのオプション価格に付与株式数を乗じた金額とし、報酬債権と相殺。具体的な総額は非開示。 |
| 企業行動規範上の手続 | 【1】2026年3月26日の当社株主総会による委任決議に基づく。 【2】当社報酬委員会の決議に従って決定。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年12月期から2028年12月期までの3年間の目標達成、持続的な成長および中長期的な企業価値の向上を目指すため、中期インセンティブプランとして発行する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。