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会社の説明から読み取った方向です。規模
20
％以上の配当性向書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2029年3月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 非開示 / 個別 非開示 / 数値 2029年3月期に営業利益850百万円を達成した場合、20％以上稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
自己資本比率が25％を超えることを目安として配当を実施しつつ、中期経営計画達成の進捗に応じ、配当性向20％以上に向けた段階的な株主還元の強化を目指す。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 連結 非開示 / 個別 非開示 / 数値 2029年3月期に営業利益850百万円を達成した場合、20％以上 |
| 配当方針 | 自己資本比率が25％を超えることを目安として配当を実施しつつ、中期経営計画達成の進捗に応じ、配当性向20％以上に向けた段階的な株主還元の強化を目指す。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2029年3月期 |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。資本効率重視フェーズへの移行成果を株主と共有するため。また、財務体質の維持と成長投資の両立を図りながら、安定的かつ持続可能な株主還元を実施するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。