読む価値
45定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0
円/株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2022 年 3 月期0円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 0円 に対して 0円（0.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。 年間の合計を会社が示していない期は、各回の金額を足した値です。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2022 年 3 月 31 日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当方針
2023 年 3 月期以降については、自己資本比率が 25％を超えることを目安として株主への配当を再開する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | ０円 00 銭 → 0 円 00 銭（0％） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 ０円 00 銭 / 年間 非開示 |
| 基準日 | 2022 年 3 月 31 日 |
| 配当方針 | 2023 年 3 月期以降については、自己資本比率が 25％を超えることを目安として株主への配当を再開する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2022 年 3 月期 |
この書類が述べていない項目（6件）
年間配当金の合計配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2022年3月期の業績は概ね計画どおり進捗したものの、中長期的な企業価値の向上が株主への最大の還元につながると判断し、経営基盤の強化と内部留保の充実を図るため無配とした。2023年3月期以降は、自己資本比率が25％を超えることを目安に配当を再開する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。