読む価値
79重要
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2025 年６月期より取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向50％を目安稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
業績に対応して安定した配当を行うことを基本とし、配当性向、株主資本配当率、企業体質の一層の強化と今後の事業展開に備えるための内部留保の充実などを勘案して決定する。株主還元指標であるDOE（株主資本配当率）4.0％または配当性向50％を目安に配当を実施する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 50％を目安 |
| 配当方針 | 業績に対応して安定した配当を行うことを基本とし、配当性向、株主資本配当率、企業体質の一層の強化と今後の事業展開に備えるための内部留保の充実などを勘案して決定する。株主還元指標であるDOE（株主資本配当率）4.0％または配当性向50％を目安に配当を実施する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2025 年６月期より |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への利益還元を経営上の重要課題と認識し、安定的な経営基盤の確保、株主資本利益率の向上、企業体質の強化、今後の事業展開に備えた内部留保などを勘案して配当を決定する方針としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。