読む価値
51定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
3.95
発行済株式総数に対する希薄化率（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第三者割当による自己株式の処分（従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ）
誰に、どれだけ出るか287,500株
当社普通株式287,500株（最大。実際の処分株式数は対象従業員数に応じて確定）
池上通信機従業員持株会287,500株（最大）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき661円
発行価額の総額190,037,500円(最大)
調達する資金の額
払込金額の総額190,037,500円（最大）、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
対象従業員1名当たり金銭債権330,500円。総額は対象従業員数に応じて確定（最大190,037,500円相当）
発行済株式総数
発行済株式総数に対して3.95％、総議決権個数に対して4.51％（いずれも最大処分株式数ベース）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年12月1日から2031年11月30日まで（5年間）
譲渡制限の解除条件
対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件に、譲渡制限期間満了時点で当該対象従業員の譲渡制限付株式持分に応じた本割当株式の全部を解除。正当な事由による退会や非居住者となる場合は、それぞれの所定時点で解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間中に法令違反行為その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合。また、譲渡制限期間満了時または所定の解除時点で譲渡制限が解除されない株式がある場合。
対象者の区分と人数
当社および当社子会社の従業員最大575名、各人500株（実際の対象者数は後日確定）
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止し、専用口座で管理する。対象従業員の会員持分の引出しも制限する。
払込期日
2026年12月1日
払込金額の算定根拠
2026年8月5日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所スタンダード市場における終値661円。終値平均に対する乖離率は、1か月（2026年7月6日～8月5日）2.48％、3か月（2026年5月7日～8月5日）0.30％、6か月（2026年2月6日～8月5日）-7.16％。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。監査役3名全員（うち社外監査役2名）は処分価額が特に有利な金額に該当せず適法である旨の意見を表明。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第三者割当による自己株式の処分（従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ） |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式287,500株（最大。実際の処分株式数は対象従業員数に応じて確定） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき661円 |
| 発行価額の総額 | 190,037,500円（最大） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額190,037,500円（最大）、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2026年12月1日 |
| 割当予定先 | 名称 池上通信機従業員持株会 / 株数 287,500株（最大） |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止し、専用口座で管理する。対象従業員の会員持分の引出しも制限する。 |
| 希薄化率 | 発行済株式総数に対して3.95％、総議決権個数に対して4.51％（いずれも最大処分株式数ベース） |
| 発行済株式総数 | 7,285,746株（2026年3月31日現在） → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年8月5日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所スタンダード市場における終値661円。終値平均に対する乖離率は、1か月（2026年7月6日～8月5日）2.48％、3か月（2026年5月7日～8月5日）0.30％、6か月（2026年2月6日～8月5日）-7.16％。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年12月1日から2031年11月30日まで（5年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件に、譲渡制限期間満了時点で当該対象従業員の譲渡制限付株式持分に応じた本割当株式の全部を解除。正当な事由による退会や非居住者となる場合は、それぞれの所定時点で解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間中に法令違反行為その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合。また、譲渡制限期間満了時または所定の解除時点で譲渡制限が解除されない株式がある場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社および当社子会社の従業員最大575名、各人500株（実際の対象者数は後日確定） |
| 株式報酬の総額 | 対象従業員1名当たり金銭債権330,500円。総額は対象従業員数に応じて確定（最大190,037,500円相当） |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。監査役3名全員（うち社外監査役2名）は処分価額が特に有利な金額に該当せず適法である旨の意見を表明。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の福利厚生や財産形成を支援し、企業価値向上への意識、株主との価値共有、従業員エンゲージメントおよび人的資本の向上につなげるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。