TDK（6762）・施策達成
定年年齢65歳への延長と退職給付制度の改訂
FY2023-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2023。直近の記載はFY2023。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
定年延長に伴う退職給付制度改定18社が書いているテーマ・逆風1社・追い風15社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。7社中1社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている18社のうち14社を表示しています。上の文は18社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023達成有価証券報告書
「当社及び一部の国内連結子会社は、2023年４月１日付で、定年年齢を順次60歳から65歳に延長することに伴う退職給付制度の一部改訂を実施しており、これにより主に退職給付に係る負債が減少しております。」
2023年4月1日付の定年年齢60歳から65歳への延長と退職給付制度の一部改訂が実施された。 - FY2023-Q3初出有価証券報告書
「当社及び一部の国内連結子会社は、2023年４月１日付で、定年年齢を順次60歳から65歳に延長することに伴う退職給付制度の一部改訂を予定しております。」
2023年4月1日付で、定年年齢を60歳から65歳へ順次延長し、それに伴う退職給付制度の一部改訂を予定している。改訂により退職給付に係る負債が減少する見込みだが、影響額は評価中とされている。