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どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
現在は監査役会設置会社。2027年6月開催予定の第131回定時株主総会での定款変更承認を条件に、指名委員会等設置会社へ移行予定。指名・監査・報酬の3つの委員会を置き、日々の業務は執行役に任せる形です。
委員会3
移行後に指名委員会監査委員会報酬委員会を設置。社外委員の割合は非開示。移行前は役員の指名・報酬に関する任意の諮問委員会を設置。
今回の変更点
現在の監査役会設置会社から指名委員会等設置会社へ移行予定。移行後は法定の指名・監査・報酬の3委員会を設置し、取締役会から執行役への大幅な権限委譲を進める。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 機関設計 | 現在は監査役会設置会社。2027年6月開催予定の第131回定時株主総会での定款変更承認を条件に、指名委員会等設置会社へ移行予定。 |
| 委員会 | 移行後に指名委員会、監査委員会、報酬委員会を設置。社外委員の割合は非開示。移行前は役員の指名・報酬に関する任意の諮問委員会を設置。 |
| 今回の変更点 | 現在の監査役会設置会社から指名委員会等設置会社へ移行予定。移行後は法定の指名・監査・報酬の3委員会を設置し、取締役会から執行役への大幅な権限委譲を進める。 |
この書類が述べていない項目（5件）
取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。急激に変化するグローバルな事業環境下で、経営の透明性・客観性を高め、迅速な意思決定と業務執行を実現するため。また、監督と執行の分離、取締役会のモニタリング機能強化、執行役への権限委譲によって、成長のさらなる加速と長期ビジョンの実現を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。