読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
6300770
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式ユニット（RSU）の権利確定に伴う自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか
金銭債権の現物出資による自己株式処分 6,273,892株（払込期日までに減少する可能性あり） / 金銭の払込みによる自己株式処分 26,878株（払込期間までに減少する可能性あり）
関係会社の取締役その他の役員2名・252,694株
関係会社の従業員1名・515株
当社の執行役その他の役員2名・29,847株
当社の従業員504名・315,389株
関係会社の取締役その他の役員66名・303,355株
関係会社の従業員3,835名・4,403,342株
当社の執行役その他の役員6名・210,100株
当社の従業員427名・182,129株
関係会社の取締役その他の役員29名・60,032株
関係会社の従業員2,413名・516,489株
関係会社の取締役その他の役員2名・823株
関係会社の従業員84名・26,055株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき4,281円
発行価額の総額
金銭債権の現物出資による自己株式処分 26,858,531,652円 / 金銭の払込みによる自己株式処分 115,064,718円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
プランBは付与日から3年後、プランCは付与日から3年間にわたり毎年3分の1、プランFは付与日から1年後に権利確定。原則として対象者が当社グループ会社の役員・従業員の地位を継続していることが条件。死亡、定年その他正当な理由による地位喪失時の特則あり。
無償取得の事由
権利確定日までに対象者がRSUを放棄した場合、禁錮以上の刑に処せられた場合、破産等の手続開始申立てを受けた場合、差押え等を受けた場合、その他当社が予め定める一定の事由に該当する場合、未確定RSUの全部が消滅。
対象者の区分と人数
当社の執行役その他の役員8名、当社の従業員931名、当社関係会社の取締役その他の役員99名、当社関係会社の従業員6,333名。別途、金銭払込み分として関係会社の取締役その他の役員2名、関係会社の従業員84名。
払込期日
金銭債権の現物出資 2026年12月1日 / 金銭の払込み 2026年12月1日から2026年12月15日まで
払込金額の算定根拠
2026年11月12日の東京証券取引所における普通取引の終値4,281円。代表執行役の決定日の前営業日の終値を基礎とし、特に有利とならない額とする。ディスカウント率・プレミアム率の数値記載なし。
企業行動規範上の手続
取締役会決議による委任に基づく代表執行役の決定。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認の記載なし。
業績への影響
ソニーグループの業績向上を目的とする旨の記載はあるが、本自己株式処分による業績・財務への具体的影響額の記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式ユニット（RSU）の権利確定に伴う自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 金銭債権の現物出資による自己株式処分 6,273,892株（払込期日までに減少する可能性あり） / 金銭の払込みによる自己株式処分 26,878株（払込期間までに減少する可能性あり） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき4,281円 |
| 発行価額の総額 | 金銭債権の現物出資による自己株式処分 26,858,531,652円 / 金銭の払込みによる自己株式処分 115,064,718円 |
| 払込期日 | 金銭債権の現物出資 2026年12月1日 / 金銭の払込み 2026年12月1日から2026年12月15日まで |
| 割当予定先 | 名称 関係会社の取締役その他の役員 / 人数 2名 / 株数 252,694株 / プラン B、名称 関係会社の従業員 / 人数 1名 / 株数 515株 / プラン B、名称 当社の執行役その他の役員 / 人数 2名 / 株数 29,847株 / プラン C、名称 当社の従業員 / 人数 504名 / 株数 315,389株 / プラン C、名称 関係会社の取締役その他の役員 / 人数 66名 / 株数 303,355株 / プラン C、名称 関係会社の従業員 / 人数 3,835名 / 株数 4,403,342株 / プラン C、名称 当社の執行役その他の役員 / 人数 6名 / 株数 210,100株 / プラン F、名称 当社の従業員 / 人数 427名 / 株数 182,129株 / プラン F、名称 関係会社の取締役その他の役員 / 人数 29名 / 株数 60,032株 / プラン F、名称 関係会社の従業員 / 人数 2,413名 / 株数 516,489株 / プラン F、名称 関係会社の取締役その他の役員 / 人数 2名 / 株数 823株 / プラン C・金銭払込み、名称 関係会社の従業員 / 人数 84名 / 株数 26,055株 / プラン C・金銭払込み |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年11月12日の東京証券取引所における普通取引の終値4,281円。代表執行役の決定日の前営業日の終値を基礎とし、特に有利とならない額とする。ディスカウント率・プレミアム率の数値記載なし。 |
| 譲渡制限の解除条件 | プランBは付与日から3年後、プランCは付与日から3年間にわたり毎年3分の1、プランFは付与日から1年後に権利確定。原則として対象者が当社グループ会社の役員・従業員の地位を継続していることが条件。死亡、定年その他正当な理由による地位喪失時の特則あり。 |
| 無償取得の事由 | 権利確定日までに対象者がRSUを放棄した場合、禁錮以上の刑に処せられた場合、破産等の手続開始申立てを受けた場合、差押え等を受けた場合、その他当社が予め定める一定の事由に該当する場合、未確定RSUの全部が消滅。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の執行役その他の役員8名、当社の従業員931名、当社関係会社の取締役その他の役員99名、当社関係会社の従業員6,333名。別途、金銭払込み分として関係会社の取締役その他の役員2名、関係会社の従業員84名。 |
| 企業行動規範上の手続 | 取締役会決議による委任に基づく代表執行役の決定。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認の記載なし。 |
| 業績への影響 | ソニーグループの業績向上を目的とする旨の記載はあるが、本自己株式処分による業績・財務への具体的影響額の記載なし。 |
この書類が述べていない項目（16件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ソニーグループの業績と対象者の利益を連動させ、対象者の業績向上への貢献意欲を高め、ソニーグループの業績を向上させるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。