読む価値
38定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
6415088
株相当のRSU書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式ユニット（RSU）に基づく自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか
第24回RSU：最大265,270株相当、第25回RSU：最大6,149,818株相当、合計最大6,415,088株相当
当社子会社の取締役その他の役員2名・最大111,140株相当
当社子会社の従業員11名・最大154,130株相当
当社の従業員408名・最大337,747株相当
当社子会社の取締役その他の役員59名・最大289,756株相当
当社子会社の従業員3,709名・最大5,522,315株相当
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
処分に係る代表執行役の決定日の前営業日における東京証券取引所の普通取引の終値を基礎として当社が決定する額（1株当たり）
発行済株式総数
自己株式の処分
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
RSU付与日から、第24回は3年後の応当日が属する月の翌月1日まで。第25回は1年後、2年後、3年後の応当日が属する月の翌月1日まで段階的に権利確定
譲渡制限の解除条件
第24回は付与日から3年後の所定日まで継続して当社グループ会社の役員または従業員の地位にあること。第25回は1年後、2年後、3年後の各所定日に継続して当該地位にあること。死亡または報酬委員会等が正当と認める理由による退職等の場合の例外あり
無償取得の事由
権利確定日までにRSUを放棄した場合、禁錮以上の刑に処せられた場合、倒産手続開始の申立てを受けた場合、差押え等を受けた場合、その他当社が予め定める一定の事由に該当した場合、未確定RSUの全部が消滅
対象者の区分と人数
第24回：当社子会社の取締役その他の役員2名、当社子会社の従業員11名。第25回：当社の従業員408名、当社子会社の取締役その他の役員59名、当社子会社の従業員3,709名
割当予定先の保有方針
RSUについて第三者への譲渡、質入その他の一切の処分をすることはできない。
払込金額の算定根拠
処分に係る代表執行役の決定日の前営業日における東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値を基礎とし、対象者に特に有利とならず、関連法令で認められる範囲で当社が決定
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式ユニット（RSU）に基づく自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 第24回RSU：最大265,270株相当、第25回RSU：最大6,149,818株相当、合計最大6,415,088株相当 |
| 発行価額・処分価額 | 処分に係る代表執行役の決定日の前営業日における東京証券取引所の普通取引の終値を基礎として当社が決定する額（1株当たり） |
| 割当予定先 | 区分 当社子会社の取締役その他の役員 / 人数 2名 / 株数 最大111,140株相当、区分 当社子会社の従業員 / 人数 11名 / 株数 最大154,130株相当、区分 当社の従業員 / 人数 408名 / 株数 最大337,747株相当、区分 当社子会社の取締役その他の役員 / 人数 59名 / 株数 最大289,756株相当、区分 当社子会社の従業員 / 人数 3,709名 / 株数 最大5,522,315株相当 |
| 割当予定先の保有方針 | RSUについて第三者への譲渡、質入その他の一切の処分をすることはできない。 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分 |
| 払込金額の算定根拠 | 処分に係る代表執行役の決定日の前営業日における東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値を基礎とし、対象者に特に有利とならず、関連法令で認められる範囲で当社が決定 |
| 譲渡制限期間 | RSU付与日から、第24回は3年後の応当日が属する月の翌月1日まで。第25回は1年後、2年後、3年後の応当日が属する月の翌月1日まで段階的に権利確定 |
| 譲渡制限の解除条件 | 第24回は付与日から3年後の所定日まで継続して当社グループ会社の役員または従業員の地位にあること。第25回は1年後、2年後、3年後の各所定日に継続して当該地位にあること。死亡または報酬委員会等が正当と認める理由による退職等の場合の例外あり |
| 無償取得の事由 | 権利確定日までにRSUを放棄した場合、禁錮以上の刑に処せられた場合、倒産手続開始の申立てを受けた場合、差押え等を受けた場合、その他当社が予め定める一定の事由に該当した場合、未確定RSUの全部が消滅 |
| 対象者の区分と人数 | 第24回：当社子会社の取締役その他の役員2名、当社子会社の従業員11名。第25回：当社の従業員408名、当社子会社の取締役その他の役員59名、当社子会社の従業員3,709名 |
この書類が述べていない項目（17件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社は、2022年度より導入している事後交付型株式報酬制度に基づき、当社および当社子会社の役員・従業員にRSUを付与するとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。