読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1142196
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式ユニット（RSU）の権利確定に伴う自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか1,142,196株
自己株式 1,142,196株（払込期日までに減少する可能性あり）
当社の取締役1名・10,788株
当社の執行役1名・37,055株
当社の関係会社の取締役及びその他の役員3名・162,313株
当社の従業員2名・15,354株
当社の関係会社の取締役及びその他の役員29名・164,633株
当社の関係会社の従業員329名・725,289株
当社の関係会社の取締役及びその他の役員3名・26,764株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき3,438円
発行価額の総額3,926,869,848円
対象者の区分と人数
当社取締役1名・10,788株、当社執行役1名・37,055株、当社関係会社の取締役及びその他の役員3名・162,313株、当社従業員2名・15,354株、当社関係会社の取締役及びその他の役員29名・164,633株、当社関係会社の従業員329名・725,289株、当社関係会社の取締役及びその他の役員3名・26,764株
無償取得の事由
権利確定日までに対象者がRSUを放棄した場合、禁錮以上の刑に処せられた場合、破産手続等の開始申立てを受けた場合、差押え等を受けた場合、その他当社が予め定める一定の事由に該当した場合、未確定のRSU全部が消滅。
払込期日
2026年8月3日
払込金額の算定根拠
2026年7月16日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値3,438円。代表執行役の決定日の前営業日の終値を基礎とし、特に有利とならない範囲で決定。ディスカウント率・プレミアム率の数値記載なし。
企業行動規範上の手続
取締役会決議による委任に基づき、代表執行役が決定。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認については非開示。
業績への影響
本制度はソニーグループの業績と対象者の受ける利益を連動させ、ソニーグループの業績向上に対する対象者の貢献意欲を高め、ソニーグループの業績を向上させることを目的として導入。今回の自己株式処分による業績への具体的な影響額は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式ユニット（RSU）の権利確定に伴う自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式 1,142,196株（払込期日までに減少する可能性あり） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき3,438円 |
| 発行価額の総額 | 3,926,869,848円 |
| 払込期日 | 2026年8月3日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役 / 人数 1名 / 株数 10,788株、区分 当社の執行役 / 人数 1名 / 株数 37,055株、区分 当社の関係会社の取締役及びその他の役員 / 人数 3名 / 株数 162,313株、区分 当社の従業員 / 人数 2名 / 株数 15,354株、区分 当社の関係会社の取締役及びその他の役員 / 人数 29名 / 株数 164,633株、区分 当社の関係会社の従業員 / 人数 329名 / 株数 725,289株、区分 当社の関係会社の取締役及びその他の役員 / 人数 3名 / 株数 26,764株 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年7月16日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値3,438円。代表執行役の決定日の前営業日の終値を基礎とし、特に有利とならない範囲で決定。ディスカウント率・プレミアム率の数値記載なし。 |
| 無償取得の事由 | 権利確定日までに対象者がRSUを放棄した場合、禁錮以上の刑に処せられた場合、破産手続等の開始申立てを受けた場合、差押え等を受けた場合、その他当社が予め定める一定の事由に該当した場合、未確定のRSU全部が消滅。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役1名・10,788株、当社執行役1名・37,055株、当社関係会社の取締役及びその他の役員3名・162,313株、当社従業員2名・15,354株、当社関係会社の取締役及びその他の役員29名・164,633株、当社関係会社の従業員329名・725,289株、当社関係会社の取締役及びその他の役員3名・26,764株 |
| 企業行動規範上の手続 | 取締役会決議による委任に基づき、代表執行役が決定。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認については非開示。 |
| 業績への影響 | 本制度はソニーグループの業績と対象者の受ける利益を連動させ、ソニーグループの業績向上に対する対象者の貢献意欲を高め、ソニーグループの業績を向上させることを目的として導入。今回の自己株式処分による業績への具体的な影響額は非開示。 |
この書類が述べていない項目（17件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。RSU制度に基づき、過去に付与したRSUの一部が権利確定したため。制度の目的は、ソニーグループの業績と対象者の利益を連動させ、業績向上への貢献意欲を高めること。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。