読む価値
54定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
30
1株当たり期末配当（円）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第100期）2026年
6月25日
開催日時（木曜日）午前10時この開示から開催まで27日
決議事項全3件
剰余金処分の件
取締役（監査等委員であるものを除く。）５名選任の件
取締役（監査等委員であるものを除く。）賞与支給の件
株主提案
なし（会社提案のみ）
株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。取締役候補
5名 候補
1名 新任
2名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第100期） |
| 開催日時 | 2026年6月25日（木曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第１号議案 剰余金処分の件、第２号議案 取締役（監査等委員であるものを除く。）５名選任の件、第３号議案 取締役（監査等委員であるものを除く。）賞与支給の件 |
| 株主提案 | なし（会社提案のみ） |
| 取締役候補 | 5名、うち新任1名・社外2名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。剰余金処分は、当事業年度の業績、5G市場での競争力強化、IoTを活用した産業分野への事業拡大、データセンター関連市場の深耕、6Gでの先行と新領域ビジネスの成長加速に向けた戦略的投資の資金需要などを総合的に考慮したもの。取締役選任は、候補者の知識・経験を経営や取締役会の意思決定に反映させるため。賞与支給は、当期の業績等を勘案したもの。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。