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条件付き
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決議 2026年3月19日着任する人
1件就任予定日2026年4月1日付。ただし、河村哲治氏の代表取締役就任は2026年6月開催予定の第132期定時株主総会および取締役会の決議を経て選任予定
河村哲治
前職専務執行役員 ＣＢＤＯ（現在）
新役職代表取締役 社長執行役員 ＣＥＯ
生年月日 1961年11月10日入社年 1984年所有株式数 1,629株（基準日 非開示）
退任する人
1件退任日2026年6月開催予定の第132期定時株主総会終結の時
沖津雅浩異動先あり
旧役職代表取締役 社長執行役員 ＣＥＯ
新役職副会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役を退任するが、副会長として引き続き当社に残る予定
株主総会の承認要する。議案名 非開示。2026年6月開催予定の第132期定時株主総会株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社は、2025年5月12日に公表した中期経営計画に基づく取り組みを通じて再成長に向けた確かな基盤を構築でき、今後は既存ブランド事業のグローバル拡大と新規事業の立ち上げ・具体化に本格的に取り組む。今後の成長戦略を着実かつ迅速に推進するための最適な事業運営体制を検討した結果、河村哲治氏が社長執行役員ＣＥＯとして適任であるとの結論に至った
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月19日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付。ただし、河村哲治氏の代表取締役就任は2026年6月開催予定の第132期定時株主総会および取締役会の決議を経て選任予定 |
| 退任日 | 2026年6月開催予定の第132期定時株主総会終結の時 |
| 新任者の氏名 | 河村哲治 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 社長執行役員 ＣＥＯ |
| 新任者の前職 | 専務執行役員 ＣＢＤＯ（現在） |
| 新任者の生年月日 | 1961年11月10日 |
| 新任者の入社年 | 1984年 |
| 新任者の所有株式数 | 1,629株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 沖津雅浩 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 社長執行役員 ＣＥＯ |
| 退任者の新役職 | 副会長 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役を退任するが、副会長として引き続き当社に残る予定 |
| 異動の理由 | 当社は、2025年5月12日に公表した中期経営計画に基づく取り組みを通じて再成長に向けた確かな基盤を構築でき、今後は既存ブランド事業のグローバル拡大と新規事業の立ち上げ・具体化に本格的に取り組む。今後の成長戦略を着実かつ迅速に推進するための最適な事業運営体制を検討した結果、河村哲治氏が社長執行役員ＣＥＯとして適任であるとの結論に至った |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名 非開示。2026年6月開催予定の第132期定時株主総会 |
この書類が述べていない項目（5件）
選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画で掲げたブランド事業のグローバル拡大、新規事業の立ち上げ・具体化などの成長戦略を着実かつ迅速に推進するため、最適な事業運営体制を検討した結果。河村氏は海外事業経験やスマートオフィス／スマートビジネスソリューション事業での実績、新規事業開拓の責任者としての経験から社長執行役員CEOに適任とされ、沖津氏はブランド事業の経験とビジネスパートナーとの関係を活かして副会長として企業価値向上に貢献すると説明されています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。