読む価値
59注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
13
取締役候補者数書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時・第119回2026年
6月22日
開催日時（月曜日）午前10時（受付開始：午前9時）この開示から開催まで24日
決議事項全5件
取締役13名選任の件
監査役2名選任の件
取締役の報酬額改定の件
取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度の一部改定の件
取締役（社外取締役を除く）に対する業績連動型株式報酬に係る報酬決定の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
13名 候補
2名 新任
7名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時・第119回 |
| 開催日時 | 2026年6月22日（月曜日）午前10時（受付開始：午前9時） |
| 決議事項 | 第1号議案 取締役13名選任の件、第2号議案 監査役2名選任の件、第3号議案 取締役の報酬額改定の件、第4号議案 取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度の一部改定の件、第5号議案 取締役（社外取締役を除く）に対する業績連動型株式報酬に係る報酬決定の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 13名、うち新任2名・社外7名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役については、株主の判断を経営に反映できる体制とし、社外取締役の比率を半数以上にして知識・経験・能力の多様性を確保するためとしている。各候補者については、経験や知見を活かし、事業成長・企業価値向上および経営の監督に貢献することを期待している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。