エレコム（6750）・施策指名・報酬委員会の開催回数減少
経営会議と指名・報酬委員会の設置
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026指名・報酬委員会の開催回数減少有価証券報告書
「（任意の）指名・報酬委員会 本委員会は2023年７月設置以降、当事業年度は３回開催されました。」
指名・報酬委員会は存続し、役員人事・報酬制度・サクセッションプラン等を審議したが、開催回数は前年度の5回から3回となった。 - FY2024前進有価証券報告書
「（任意の）指名・報酬委員会 本委員会は2023年７月設置以降、当事業年度は５回開催されました。」
FY2023に設置予定とされた指名・報酬委員会が2023年7月に設置され、当年度に5回開催された。役員人事、社長要件、サクセッションプラン、報酬制度等を審議した。 - FY2023初出有価証券報告書
「経営会議では、取締役会で決定された基本方針、計画、戦略に従って、執行役員が業務執行を行うにあたり、重要案件に関して施策を審議しております。なお、本会議は2023年４月発足につき、当事業年度中の活動実績はありません。」
2023年4月発足の経営会議と、2023年8月設置予定の任意の指名・報酬委員会を新たなガバナンス機構として開示した。