星和電機（6748）・施策再掲
内部統制・コーポレートガバナンス・コンプライアンスの強化
FY2016に初出。7回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
7記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化351社が書いているテーマ・逆風2社・追い風350社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの352件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「取締役会・監査等委員会のほかに企業倫理委員会、監査部を設け、内部統制システムの確立、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底に取り組んでおります。」
企業倫理委員会、監査部、取締役会・監査等委員会を通じた内部統制・ガバナンス・コンプライアンス強化を継続している。 - 2026-03-05前進株主総会
「労働施策総合推進法（パワハラ防止法）に基づき、パワーハラスメント防止対策を一層強化いたしました。また、ひきつづきＣＳＲ推進室において、反社会的勢力の排除意識を高めるための社内教育および従業員のコンプライアンスに関する認識度や取り組み等を確認するＣＳＲ監査を実施し、その監査結果を代表取締役に報告いたしました。」
コンプライアンス・内部統制の運用について、パワーハラスメント防止対策の強化とCSR監査の実施を具体的に記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「取締役会・監査等委員会のほかに企業倫理委員会、監査部を設け、内部統制システムの確立、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底に取り組んでおります。」
企業倫理委員会、監査部、取締役会・監査等委員会を通じた内部統制・ガバナンス・コンプライアンス強化を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「取締役会・監査等委員会のほかに企業倫理委員会、監査部を設け、内部統制システムの確立、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底に取り組んでおります。」
企業倫理委員会、監査部、取締役会・監査等委員会を通じた内部統制・ガバナンス・コンプライアンス強化を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「取締役会・監査等委員会のほかに企業倫理委員会、監査部を設け、内部統制システムの確立、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底に取り組んでおります。」
企業倫理委員会、監査部、取締役会・監査等委員会を通じた内部統制・ガバナンス・コンプライアンス強化を継続している。 - FY2017前進有価証券報告書
「本年４月には監査部を設置し、内部統制の確立、コーポレートガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底に、より力を入れて取り組んでまいります。」
内部統制・ガバナンス・コンプライアンス強化の施策として監査部を設置したことを明示した。監査部は代表取締役直轄で、提出日現在のスタッフは4名である。 - FY2016初出有価証券報告書
「さらに引き続き全社を挙げて内部統制の確立、コーポレートガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底に取り組んでまいります。」
全社的な継続施策として内部統制、企業統治、コンプライアンスを一体的に記載。