星和電機（6748）・施策再掲
人財開発センターによる人材育成・教育
FY2021に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成980社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1022社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1064件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「「人財開発基本方針」に基づき、当社が目指す「人と組織のありたい姿」への実現に向けて「人の成長」に焦点を当てた人材開発を推進するべく階層別、職種別、個人別の教育計画の企画・実施をとおして従業員ひとりひとりの多様なキャリアゴールの実現をサポートしています。」
人財開発基本方針に基づく階層別・職種別・個人別の教育計画を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「「人財開発基本方針」に基づき、当社が目指す「人と組織のありたい姿」への実現に向けて「人の成長」に焦点を当てた人材開発を推進するべく階層別、職種別、個人別の教育計画の企画・実施をとおして従業員ひとりひとりの多様なキャリアゴールの実現をサポートしています。」
人財開発センターの設置後、人財開発基本方針に基づく階層別・職種別・個人別の教育計画の企画・実施を具体的な育成施策として記載した。 - FY2021初出有価証券報告書
「2021年４月に高いスキルを備えた人材の育成と教育を目的に、人財開発センターを設置いたしました。」
高いスキルを備えた人材の育成・教育を目的とする人財開発センターの設置を、全社戦略上の具体的な施策として初めて開示した。