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43定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年３月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日毎年９月30日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当方針
安定した株主配当の維持を原則とした上で財務状況や利益水準を総合的に勘案する。資本政策として「資本効率の向上」「財務の健全性維持」「株主還元の充実」の3点を掲げ、これらのバランスを最適化することを基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 基準日 | 毎年９月30日 |
| 配当方針 | 安定した株主配当の維持を原則とした上で財務状況や利益水準を総合的に勘案する。資本政策として「資本効率の向上」「財務の健全性維持」「株主還元の充実」の3点を掲げ、これらのバランスを最適化することを基本方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2024年３月期 |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への利益還元機会を一層充実させるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。