読む価値
48定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年5月14日着任する人
2件就任予定日2024年6月21日開催予定の第141回定時株主総会において就任予定。株主総会及びその後に開催される取締役会・監査等委員会を経て就任予定
退任する人
1件退任日2024年6月21日開催予定の第141回定時株主総会終結の時
玉川 雅之退任
旧役職現 社外取締役 監査等委員
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る旨の記載なし
異動後の取締役11名うち社外 5名
独立役員としての届出東京証券取引所が定める一般株主と利益相反が生じるおそれのない独立役員候補者
株主総会の承認要する。第141回定時株主総会で相澤利彦氏の監査等委員である社外取締役選任議案を付議予定。開催予定日は2024年6月21日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由
経営者、経営コンサルタント、経営大学院教授としての豊富な経験、実績及び知見を有しており、これらの知見を活かし、経営戦略策定、企業構造改革、デジタル変革、新規事業構築等に関する助言と実効性ある経営の監督機能を発揮していただくことを期待したため
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年5月14日 |
| 就任予定日 | 2024年6月21日開催予定の第141回定時株主総会において就任予定。株主総会及びその後に開催される取締役会・監査等委員会を経て就任予定 |
| 退任日 | 2024年6月21日開催予定の第141回定時株主総会終結の時 |
| 新任者の氏名 | 相澤 利彦、後藤 隆一 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役（監査等委員）、取締役 |
| 新任者の前職 | ＴＳＵＮＡＧＵ・パートナーズ株式会社 代表取締役、グロービス経営大学院 教授、株式会社クオンタムリープフードイノベーション 代表取締役、非開示 |
| 退任者の氏名 | 玉川 雅之 |
| 退任者の旧役職 | 現 社外取締役 監査等委員 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る旨の記載なし |
| 選任の理由 | 経営者、経営コンサルタント、経営大学院教授としての豊富な経験、実績及び知見を有しており、これらの知見を活かし、経営戦略策定、企業構造改革、デジタル変革、新規事業構築等に関する助言と実効性ある経営の監督機能を発揮していただくことを期待したため |
| 異動後の取締役の人数 | 11名、うち社外取締役5名 |
| 独立役員としての届出 | 東京証券取引所が定める一般株主と利益相反が生じるおそれのない独立役員候補者 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第141回定時株主総会で相澤利彦氏の監査等委員である社外取締役選任議案を付議予定。開催予定日は2024年6月21日 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由異動の理由組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。相澤氏について、経営者、経営コンサルタント、経営大学院教授としての豊富な経験、実績及び知見を活かし、経営戦略策定、企業構造改革、デジタル変革、新規事業構築等への助言と実効性ある経営の監督機能を発揮することを期待したためとしています。玉川氏の退任理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。