読む価値
70注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
社外取締役の辞任書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年5月15日着任する人
1件就任予定日2025年6月1日（明間純氏の代表執行役社長CEO就任、スコット・キャロン氏の代表執行役会長CEO辞任）。スコット・キャロン氏の非執行の取締役会長就任は、2025年6月21日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会の承認を条件とする
明間純
前職株式会社ジャパンディスプレイ 生産本部調達統括部（現 生産・品質本部調達統括部）統括部長（現任）
新役職代表執行役社長CEO
生年月日 1976年11月22日入社年 2015年所有株式数 3,519株（2025年4月30日現在、社員持株会から個人口座へ移管予定）
退任する人
1件退任日スコット・キャロン：2025年6月1日（代表執行役会長CEO）。桒田良輔：2025年5月31日
スコット・キャロン、桒田良輔異動先あり
旧役職スコット・キャロン：代表執行役会長CEO 兼 取締役。桒田良輔：社外取締役
新役職スコット・キャロン：非執行の取締役会長兼取締役会議長（2025年6月21日付予定）。桒田良輔：退任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
スコット・キャロン：業績不振に対する業務執行の責任を取り、本人の申し出により辞任。桒田良輔：希望退職による人員削減と経営体制の刷新に伴い、その時期に合わせて辞任したい旨の申し入れ
続投の有無（役職に残るかどうか）
スコット・キャロン：非執行の取締役として継続。桒田良輔：続投しない
異動後の取締役5名うち社外 3名
独立役員としての届出小関珠音、伊藤志保、辻村隆俊を引き続き独立役員とする予定
株主総会の承認要する。第23期定時株主総会（2025年6月21日開催予定）に、取締役候補者の選任議案および定款の一部変更議案を付議予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営再建の一層の進展を図るため、経営体制を刷新するものです。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年5月15日 |
| 就任予定日 | 2025年6月1日（明間純氏の代表執行役社長CEO就任、スコット・キャロン氏の代表執行役会長CEO辞任）。スコット・キャロン氏の非執行の取締役会長就任は、2025年6月21日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会の承認を条件とする |
| 退任日 | スコット・キャロン：2025年6月1日（代表執行役会長CEO）。桒田良輔：2025年5月31日 |
| 新任者の氏名 | 明間純 |
| 新任者の新役職 | 代表執行役社長CEO |
| 新任者の前職 | 株式会社ジャパンディスプレイ 生産本部調達統括部（現 生産・品質本部調達統括部）統括部長（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1976年11月22日 |
| 新任者の入社年 | 2015年 |
| 新任者の所有株式数 | 3,519株（2025年4月30日現在、社員持株会から個人口座へ移管予定） |
| 退任者の氏名 | スコット・キャロン、桒田良輔 |
| 退任者の旧役職 | スコット・キャロン：代表執行役会長CEO 兼 取締役。桒田良輔：社外取締役 |
| 退任者の新役職 | スコット・キャロン：非執行の取締役会長兼取締役会議長（2025年6月21日付予定）。桒田良輔：退任 |
| 退任理由 | スコット・キャロン：業績不振に対する業務執行の責任を取り、本人の申し出により辞任。桒田良輔：希望退職による人員削減と経営体制の刷新に伴い、その時期に合わせて辞任したい旨の申し入れ |
| 続投の有無 | スコット・キャロン：非執行の取締役として継続。桒田良輔：続投しない |
| 異動の理由 | 経営再建の一層の進展を図るため、経営体制を刷新するものです。 |
| 異動後の取締役の人数 | 5名（うち社外取締役3名） |
| 独立役員としての届出 | 小関珠音、伊藤志保、辻村隆俊を引き続き独立役員とする予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第23期定時株主総会（2025年6月21日開催予定）に、取締役候補者の選任議案および定款の一部変更議案を付議予定 |
この書類が述べていない項目（3件）
選任の理由組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営再建の一層の進展を図るため、経営体制を刷新するものです。スコット・キャロン氏は、業績不振に対する業務執行の責任を取り、本人の申し出により代表執行役会長CEOを辞任します。桒田良輔氏は、希望退職による人員削減と経営体制の刷新に伴い、その時期に合わせて辞任したい旨を申し入れています。定款変更は、経営体制の変更に伴い必要に応じて役付取締役を選任できるようにすることなどを目的としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。