サン電子（6736）・施策前進
早期退職者募集による組織・人員体制の効率化
FY2021-Q2に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2021。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
早期希望退職による人員規模の適正化46社が書いているテーマ・逆風6社・追い風40社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021前進有価証券報告書
「従業員数が前事業年度末に比べ113名減少しておりますが、これは主に株式会社SUNTACへの移籍及び構造改革の一環として実施した早期退職者の募集に伴う人員の適正化によるものであります。」
早期退職者募集を含む人員適正化の結果、提出会社の従業員数は前事業年度末比113名減少した。組織・人員体制の効率化が実績として開示された。 - FY2021-Q2初出有価証券報告書
「当社グループは、新型コロナウイルスの世界的大流行による、先行き不透明な今後の経営環境に対応するため、構造改革の実行に取り組んでおります。この一環として、経営基盤強化のために、効率的な組織・人員体制を確立することとし、従業員のための選択肢として、早期退職者の募集を行うことを決定いたしました。」
構造改革の一環として、アミューズメント事業部を除く全部門を対象に40名の早期退職者を募集し、2020年12月28日を退職日とする施策を決定した。