アルバック（6728）・施策前進
企業倫理行動基準・内部通報・コンプライアンス委員会
FY2016に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-08-31。
6記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止257社が書いているテーマ・逆風9社・追い風251社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに52社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの260件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-31前進株主総会
「さらに、当社におけるコンプライアンス通報窓口として、当社コンプライアンス委員会事務局を窓口とする内部通報窓口に加え、法律事務所を窓口とする外部通報窓口を設置しています。」
内部通報制度について、社内窓口に加えた法律事務所による外部通報窓口の設置と、通報後の調査・改善対策の運用が具体的に記載された。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社におけるコンプライアンス通報窓口として、当社監査室長を窓口とする内部通報窓口に加え、法律事務所を窓口とする外部通報窓口を設置しています。」
従来の内部通報制度に加え、法律事務所を窓口とする外部通報窓口の設置が明示された。 - FY2019再掲有価証券報告書
「18項目からなる企業倫理行動基準を定め、教育とともに小冊子の配布を行っております。また、コンプライアンス委員会を設置し、内部通報制度を拡充するとともに、監査室による内部監査、そして違背事例の根源的な問題解決に努めております。」
企業倫理行動基準、教育、内部通報、内部監査によるコンプライアンス体制が継続した。 - FY2018再掲有価証券報告書
「18項目からなる企業倫理行動基準を定め、教育とともに小冊子の配布を行っております。また、コンプライアンス委員会を設置し、内部通報制度を拡充するとともに、監査室による内部監査、そして違背事例の根源的な問題解決に努めております。」
企業倫理行動基準、教育、内部通報、内部監査を組み合わせたコンプライアンス体制が継続した。 - FY2017再掲有価証券報告書
「18項目からなる企業倫理行動基準を定め、教育とともに小冊子の配布を行っております。また、コンプライアンス委員会を設置し、内部通報制度を拡充するとともに、監査室による内部監査、そして違背事例の根源的な問題解決に努めております。」
企業倫理行動基準、教育、内部通報、内部監査によるコンプライアンス体制が継続した。 - FY2016初出有価証券報告書
「18項目からなる企業倫理行動基準を定め、教育とともに小冊子の配布を行っております。また、コンプライアンス委員会を設置し、内部通報制度を拡充するとともに、監査室による内部監査、そして違背事例の根源的な問題解決に努めております。」
企業倫理教育、内部通報、内部監査を組み合わせたコンプライアンス体制。