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どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時・第122回2026年
9月29日
開催日時（火曜日）午前10時この開示から開催まで29日
決議事項全6件
剰余金の処分の件
取締役９名選任の件
監査役１名選任の件
補欠監査役１名選任の件
社外取締役の報酬額改定の件
取締役（社外取締役及び執行役員を兼務しない取締役を除く）に対する事後交付型株式報酬制度(RSU及びPSU)の導入に関する報酬額及び内容決定の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
9名 候補
3名 新任
5名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時・第122回 |
| 開催日時 | 2026年9月29日（火曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第１号議案 剰余金の処分の件、第２号議案 取締役９名選任の件、第３号議案 監査役１名選任の件、第４号議案 補欠監査役１名選任の件、第５号議案 社外取締役の報酬額改定の件、第６号議案 取締役（社外取締役及び執行役員を兼務しない取締役を除く）に対する事後交付型株式報酬制度(RSU及びPSU)の導入に関する報酬額及び内容決定の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 9名、うち新任3名・社外5名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役増員は、質の高い活発な議論によって取締役会の実効性を高め、変化する事業環境に適応し、中長期的な企業価値向上を実現するため。社外取締役報酬の増額は、社外取締役の増員、役割・責任の拡大、経済情勢や役員報酬水準の変化などを踏まえたもの。株式報酬制度の導入は、株主との利害共有を強め、報酬と企業業績・株主価値の連動性を高め、中長期的な成長を促すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。