アイホン（6718）・施策再掲
専門人材のキャリア採用による人材ポートフォリオ強化
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化288社が書いているテーマ・逆風14社・追い風292社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの306件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「そのため、当社では新卒採用のみならず、ハード・ソフトエンジニア、ＩＴ人材など高い専門性や知見を有する人材のキャリア採用を推進いたします。」
海外市場拡大、開発力強化、新規事業への対応手段として、専門人材のキャリア採用を継続する方針を再確認した。 - FY2023初出有価証券報告書
「海外市場拡大、開発力強化、新規事業への挑戦が求められ、その実現に向け、活力と多様性に富む人材ポートフォリオの構築が必須です。そのため、当社では新卒採用のみならず、ハード・ソフトエンジニア、ＩＴ人材など高い専門性や知見を有する専門人材のキャリア採用を推進いたします。」
海外市場拡大、開発力強化、新規事業への対応手段として、ハード・ソフトエンジニアやIT人材のキャリア採用を掲げている。