沖電気工業（6703）・施策前進
サステナビリティ推進部と担当役員の設置
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備333社が書いているテーマ・逆風2社・追い風337社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。10社中1社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの340件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2025年度には、サステナビリティ関連の取り組みを全社的に管理・推進するため、サステナビリティ推進部門を経営企画部に移管しました。…人権マネジメントのベース規程と労働安全衛生マネジメントシステムの整備を進め、2026年４月から一部の部門において運用を開始しております。」
サステナビリティ推進部門を経営企画部へ移管し、人権・労働安全衛生のグループ横断管理体制を整備、一部部門で2026年4月から運用を開始した。 - FY2024初出有価証券報告書
「ＯＫＩグループは、持続可能な成長を目的に、特定したマテリアリティに基づく取り組みを推進するため、2023年４月に専任組織であるサステナビリティ推進部を設立するとともに、サステナビリティ推進部担当役員を設置いたしました。」
サステナビリティを専管する組織と担当役員を2023年4月に設置し、マテリアリティの実行・報告体制を整備した。