読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年2月1日着任する人
1件就任予定日2022年4月1日付。ただし、2022年6月下旬開催予定の第98回定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定
森 孝廣
前職執行役員 コンポーネント＆プラットフォーム事業本部ビジネスコラボレーション推進本部長
新役職代表取締役 社長執行役員 兼 最高執行責任者
生年月日 1964年8月29日入社年 1988年所有株式数 300株（2021年9月末現在）
退任する人
1件鎌上 信也異動先あり
旧役職代表取締役 社長執行役員
新役職代表取締役 会長執行役員 兼 最高経営責任者
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る
株主総会の承認要する。2022年6月下旬開催予定の第98回定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
意思決定のさらなる迅速化と経営力の一層の強化を図るため、本年4月1日付で、最高経営責任者および最高執行責任者を設置することとした。会長が最高経営責任者としてグループ全体の経営戦略を担い、社長が最高執行責任者として業務執行を統括する新たな体制とする。
組織変更の内容
最高経営責任者および最高執行責任者を設置
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年2月1日 |
| 就任予定日 | 2022年4月1日付。ただし、2022年6月下旬開催予定の第98回定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定 |
| 新任者の氏名 | 森 孝廣 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 社長執行役員 兼 最高執行責任者 |
| 新任者の前職 | 執行役員 コンポーネント＆プラットフォーム事業本部ビジネスコラボレーション推進本部長 |
| 新任者の生年月日 | 1964年8月29日 |
| 新任者の入社年 | 1988年 |
| 新任者の所有株式数 | 300株（2021年9月末現在） |
| 退任者の氏名 | 鎌上 信也 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 社長執行役員 |
| 退任者の新役職 | 代表取締役 会長執行役員 兼 最高経営責任者 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る |
| 異動の理由 | 意思決定のさらなる迅速化と経営力の一層の強化を図るため、本年4月1日付で、最高経営責任者および最高執行責任者を設置することとした。会長が最高経営責任者としてグループ全体の経営戦略を担い、社長が最高執行責任者として業務執行を統括する新たな体制とする。 |
| 組織変更の内容 | 最高経営責任者および最高執行責任者を設置 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2022年6月下旬開催予定の第98回定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。意思決定のさらなる迅速化と経営力の一層の強化を図るため、最高経営責任者および最高執行責任者を設置し、会長がグループ全体の経営戦略、社長が業務執行を統括する新たな体制とする。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。