読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
女性取締役候補傍楽仲間達抜擢プロジェクト
対象期間永続的に続けてゆく方針
実施2024年10月から既に始動（実績）
今後来たる第7期定時株主総会において女性取締役候補者を諮る予定
数量・規模世界九ヶ国二十二拠点十四工場
理由
外部から登用するのではなく、グループ各社で奮闘してきた女性社員から女性取締役候補者を抜擢するため。また、多様で新たな時代のリーダーそのものを世に送り出すため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 女性取締役候補傍楽仲間達抜擢プロジェクト |
| 実施日 | 2024年10月から既に始動（実績） |
| 対象期間 | 永続的に続けてゆく方針 |
| 数量・規模 | 世界九ヶ国二十二拠点十四工場 |
| 理由 | 外部から登用するのではなく、グループ各社で奮闘してきた女性社員から女性取締役候補者を抜擢するため。また、多様で新たな時代のリーダーそのものを世に送り出すため。 |
| 今後の予定 | 来たる第7期定時株主総会において女性取締役候補者を諮る予定 |
この書類が述べていない項目（6件）
決定機関決定日金額業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。外部登用ではなく、グループ各社で長年奮闘してきた女性社員を取締役候補者として抜擢するため。また、女性だけに限らず、多様で新しい時代のリーダーを育成するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。