読む価値
27軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
2件就任予定日2024年2月1日
異動の理由
当社グループが掲げる方針である「お客様要求品質第一」、「車と家を地球環境に資するものづくりでつなぐ」の実現にあたり、生産立上げ及びその品質安定化などの直面する課題と、原価改善・生産工程標準化などの永続的に取り組むべき課題とをより的確に遂行し、今後一層の企業価値の向上を目指すものであります。
組織変更の内容
2024年2月1日付で組織再編を実施
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2024年2月1日 |
| 新任者の氏名 | 植嶋 寛一、阪根 豊 |
| 新任者の新役職 | 技監・グループ工場長、ものづくり本部長・ゼブラ電子株式会社代表取締役拠点 COO |
| 新任者の前職 | 執行役員・ものづくり本部長・グループ工場長、ゼブラ電子株式会社取締役拠点 COO・グループ副工場長 |
| 異動の理由 | 当社グループが掲げる方針である「お客様要求品質第一」、「車と家を地球環境に資するものづくりでつなぐ」の実現にあたり、生産立上げ及びその品質安定化などの直面する課題と、原価改善・生産工程標準化などの永続的に取り組むべき課題とをより的確に遂行し、今後一層の企業価値の向上を目指すものであります。 |
| 組織変更の内容 | 2024年2月1日付で組織再編を実施 |
この書類が述べていない項目（15件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「お客様要求品質第一」、「車と家を地球環境に資するものづくりでつなぐ」の実現に向け、生産立上げ・品質安定化、原価改善・生産工程標準化などの課題をより的確に遂行し、企業価値の向上を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。