ズーム（6694）・施策再掲
コンプライアンス体制のさらなる強化
FY2016に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化351社が書いているテーマ・逆風2社・追い風350社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの352件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループでは、企業価値向上のためにはコンプライアンスの徹底が必要不可欠であると認識しており、コンプライアンス規程及びコンプライアンス・マニュアルを制定し、全役職員が法令等を遵守した行動、高い倫理観をもった行動をとることを周知徹底しております。」
コンプライアンス規程・マニュアルの整備、全役職員への周知、経営会議と内部監査による確認を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「今後においても、コンプライアンス・マニュアル（小冊子を含む）の英訳版発行を含め、海外のグループ会社におけるコンプライアンス意識の向上にも取り組む方針であります。」
法務部門、研修、マニュアル、内部監査を組み合わせたコンプライアンス強化を継続し、海外グループ会社への展開方針を明記している。 - FY2016初出有価証券報告書
「リーガルディヴィジョンによるコンプライアンス・マニュアルの作成と小冊子の配布、コンプライアンス研修の実施、及び内部監査におけるコンプライアンスチェックの強化など、全社でコンプライアンスの強化に取り組んでおります。」
法務部門、マニュアル、研修、内部監査を組み合わせた全社的なコンプライアンス施策を記載している。