読む価値
26軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
1269
百万円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
退任する人
1件退任日2026年9月30日（水）（原則）
利用社員138名（個人名は記載なし）異動先あり
新役職退職
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
ネクストキャリア支援制度（転進支援制度）の利用
異動の理由
事業構造変革に伴うネクストキャリア支援制度の実施
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 退任日 | 2026年9月30日（水）（原則） |
| 退任者の氏名 | 利用社員138名（個人名は記載なし） |
| 退任者の新役職 | 退職 |
| 退任理由 | ネクストキャリア支援制度（転進支援制度）の利用 |
| 異動の理由 | 事業構造変革に伴うネクストキャリア支援制度の実施 |
この書類が述べていない項目（16件）
決議日就任予定日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の旧役職続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。事業構造変革に伴うネクストキャリア支援制度の実施により、割増退職金や再就職支援費用が発生したため。募集人数を超過したことに伴う追加費用は現在精査中。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。