読む価値
42定例
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月26日着任する人
13件就任予定日2026年4月1日付予定。子会社の役員人事は2026年3月開催予定の臨時株主総会およびその後に開催される取締役会において正式決定する予定
八巻 雅敏
前職非開示
新役職常務執行役員 調達管掌、EMS事業/デバイス事業/生産担当
高橋 徹
前職執行役員 開発副本部長
新役職常務執行役員 開発/調達担当、プロダクト事業部 副事業部長
音村 勲
前職監査室長
新役職執行役員 人事部長
鈴木 誠
前職非開示
新役職取締役 常務執行役員
沖 竜太
前職執行役員
新役職常務執行役員
米山 智
前職非開示
新役職執行役員
佐藤 伸之
前職非開示
新役職執行役員
森谷 恵介
前職非開示
新役職執行役員
渡邊 馨
前職取締役常務執行役員
新役職常務執行役員
色摩 修
前職執行役員
新役職常務執行役員
浅田 高志
前職取締役執行役員
新役職執行役員
岩田 徹
前職非開示
新役職執行役員
梶原 英彦
前職非開示
新役職取締役
退任する人
7件退任日2026年3月31日付
矢萩 優退任
旧役職執行役員
岩田 徹退任
旧役職執行役員
名取 貴之退任
旧役職執行役員
和島 準退任
旧役職執行役員
蓬田 健二退任
旧役職取締役
鈴木 健登退任
旧役職取締役
児玉 正己退任
旧役職取締役
新役職退任
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。株主総会の承認子会社の役員人事について、2026年3月開催予定の臨時株主総会およびその後に開催される取締役会で正式決定予定
異動の理由
中期経営計画（2024–2026）の見直し方針および事業構造変革委員会での検討を踏まえ、各事業の役割や責任を整理するとともに、組織運営の効率化と経営判断の迅速化を図るため
組織変更の内容
プロダクト・システム・EMS・デバイスの4事業区分を基本とする体制への見直し、企画本部・営業本部・開発本部・各事業部の新設・再編、経営企画部・財務部・人事部・総務部・情報システム部の本部格化・新設、監査室の再編、米沢AFPJおよび調達戦略室の発展的解消と機能統合
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月26日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付予定。子会社の役員人事は2026年3月開催予定の臨時株主総会およびその後に開催される取締役会において正式決定する予定 |
| 退任日 | 2026年3月31日付 |
| 新任者の氏名 | 八巻 雅敏、高橋 徹、音村 勲、鈴木 誠、沖 竜太、米山 智、佐藤 伸之、森谷 恵介、渡邊 馨、色摩 修、浅田 高志、岩田 徹、梶原 英彦 |
| 新任者の新役職 | 常務執行役員 調達管掌、EMS事業/デバイス事業/生産担当、常務執行役員 開発/調達担当、プロダクト事業部 副事業部長、執行役員 人事部長、取締役 常務執行役員、常務執行役員、執行役員、執行役員、執行役員、常務執行役員、常務執行役員、執行役員、執行役員、取締役 |
| 新任者の前職 | 非開示、執行役員 開発副本部長、監査室長、非開示、執行役員、非開示、非開示、非開示、取締役常務執行役員、執行役員、取締役執行役員、非開示、非開示 |
| 退任者の氏名 | 矢萩 優、岩田 徹、名取 貴之、和島 準、蓬田 健二、鈴木 健登、児玉 正己 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員、執行役員、執行役員、執行役員、取締役、取締役、取締役 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 異動の理由 | 中期経営計画（2024–2026）の見直し方針および事業構造変革委員会での検討を踏まえ、各事業の役割や責任を整理するとともに、組織運営の効率化と経営判断の迅速化を図るため |
| 組織変更の内容 | プロダクト・システム・EMS・デバイスの4事業区分を基本とする体制への見直し、企画本部・営業本部・開発本部・各事業部の新設・再編、経営企画部・財務部・人事部・総務部・情報システム部の本部格化・新設、監査室の再編、米沢AFPJおよび調達戦略室の発展的解消と機能統合 |
| 株主総会の承認を要するか | 子会社の役員人事について、2026年3月開催予定の臨時株主総会およびその後に開催される取締役会で正式決定予定 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画（2024–2026）の見直し方針と事業構造変革委員会での検討を踏まえ、各事業の役割・責任を整理し、組織運営の効率化と経営判断の迅速化を図り、今後の事業運営を推進できる体制を整備するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。