読む価値
60注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
100
男性育業取得率（過去2会計年度）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
TOKYO パパ育業促進企業 ゴールド認定
適用分野（この発表が対象とする用途）
男性従業員の育児休業取得促進、育児と仕事の両立支援
提供開始日2026年3月27日（認定取得済み）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
過去2会計年度における男性育業取得率100％
相手先と当社の関係
ＭＣＪ6670
当社との関係
認定を受ける企業と認定機関の関係
相手先東京都
男性従業員の育児休業取得率に応じた登録マークを付与する制度を運営する自治体
受賞名・認証名
TOKYO パパ育業促進企業 ゴールド認定
授与・認証機関
東京都
拠点（この発表が示した場所）
東京都千代田区（株式会社マウスコンピューター本社）
業績への影響
業績への具体的な影響は記載されていない。企業価値向上や持続可能な成長への寄与を目指すとしている
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
東京都「TOKYO パパ育業促進企業」登録制度
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | TOKYO パパ育業促進企業 ゴールド認定 |
| 相手先 | 東京都 |
| 相手先の概要 | 男性従業員の育児休業取得率に応じた登録マークを付与する制度を運営する自治体 |
| 当社との関係 | 認定を受ける企業と認定機関の関係 |
| 提供開始日 | 2026年3月27日（認定取得済み） |
| 適用分野 | 男性従業員の育児休業取得促進、育児と仕事の両立支援 |
| 受賞名・認証名 | TOKYO パパ育業促進企業 ゴールド認定 |
| 授与・認証機関 | 東京都 |
| 拠点所在地 | 東京都千代田区（株式会社マウスコンピューター本社） |
| 定量的な効果 | 過去2会計年度における男性育業取得率100％ |
| 業績への影響 | 業績への具体的な影響は記載されていない。企業価値向上や持続可能な成長への寄与を目指すとしている |
| 出典 | 東京都「TOKYO パパ育業促進企業」登録制度 |
この書類が述べていない項目（6件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点の規模利用実績
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。男性の育児休業取得を促進する制度の整備、社内周知・啓発などの取り組みが評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。