リバーエレテック（6666）・方針再掲
ステークホルダーとの関係を考慮した長期的企業価値向上
FY2016に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
7記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
全ステークホルダー重視による企業価値最大化185社が書いているテーマ・逆風0社・追い風187社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに146社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指しており、そのためには株主のみならず取引先、従業員、地域社会といった各ステークホルダーとの円滑な関係を考慮した経営が必要であると考えております。」
各ステークホルダーとの関係を考慮した中長期的な企業価値向上の方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、長期安定的な企業価値の向上を目指しており、そのためには株主のみならず取引先、従業員、地域社会といった各ステークホルダーとの円滑な関係を考慮した経営が課題であると考えております。」
各ステークホルダーとの関係を考慮した長期的企業価値向上の方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、長期安定的な企業価値の向上を目指しており、そのためには株主のみならず取引先、従業員、地域社会といった各ステークホルダーとの円滑な関係を考慮した経営が課題であると考えております。」
各ステークホルダーとの関係を考慮した長期的企業価値向上の方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、長期安定的な企業価値の向上を目指しており、そのためには株主のみならず取引先、従業員、地域社会といった各ステークホルダーとの円滑な関係を考慮した経営が課題であると考えております。」
株主以外のステークホルダーとの関係も考慮した長期的企業価値向上の考え方を再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、長期安定的な企業価値の向上を目指しており、そのためには株主のみならず取引先、従業員、地域社会といった各ステークホルダーとの円滑な関係を考慮した経営が課題であると考えております。」
株主以外のステークホルダーとの関係も考慮した長期的企業価値向上の考え方を再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、長期安定的な企業価値の向上を目指しており、そのためには株主のみならず取引先、従業員、地域社会といった各ステークホルダーとの円滑な関係を考慮した経営が課題であると考えております。」
株主以外のステークホルダーとの関係も考慮した長期的企業価値向上の考え方を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、長期安定的な企業価値の向上を目指しており、そのためには株主のみならず取引先、従業員、地域社会といった各ステークホルダーとの円滑な関係を考慮した経営が課題であると考えております。」
中長期的な企業成長、健全な財務体質、安定配当、社会への信頼・貢献を実現する考え方。