リバーエレテック（6666）・施策前進
経営監視機能の強化とコンプライアンス体制の充実
FY2016に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
7記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化440社が書いているテーマ・逆風2社・追い風440社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの442件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022前進有価証券報告書
「取締役は、社外取締役２名（うち独立役員２名）を含む６名の少人数で構成されているほか、独立社外取締役を複数名選任し、過半数の社外監査役で構成された監査役会による取締役の業務執行に対する監査機能が有効に機能しております。」
社外取締役2名を含む6名の取締役体制と、独立社外役員が過半数を占める指名・報酬委員会を整備している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「中長期的な企業成長、健全な財務体質、安定した配当、社会への信頼・貢献等を実現すべく経営監視機能の強化及びコンプライアンス体制の充実化に取り組んでまいります。」
取締役会、経営会議、監査役会、内部監査、報酬委員会、内部通報制度等による監視・コンプライアンス体制を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「中長期的な企業成長、健全な財務体質、安定した配当、社会への信頼・貢献等を実現すべく経営監視機能の強化及びコンプライアンス体制の充実化に取り組んでまいります。」
取締役会、監査役会、内部監査、内部通報制度等による監視・コンプライアンス体制を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「中長期的な企業成長、健全な財務体質、安定した配当、社会への信頼・貢献等を実現すべく経営監視機能の強化及びコンプライアンス体制の充実化に取り組んでまいります。」
社外取締役・社外監査役、取締役会、経営会議、内部監査、内部通報制度等による監視・コンプライアンス体制を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「中長期的な企業成長、健全な財務体質、安定した配当、社会への信頼・貢献等を実現すべく経営監視機能の強化及びコンプライアンス体制の充実化に取り組んでまいります。」
社外取締役・社外監査役、取締役会、経営会議、内部監査、内部通報制度等による監視・コンプライアンス体制を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「中長期的な企業成長、健全な財務体質、安定した配当、社会への信頼・貢献等を実現すべく経営監視機能の強化及びコンプライアンス体制の充実化に取り組んでまいります。」
社外取締役・社外監査役、取締役会、経営会議、内部監査、内部通報制度等による経営監視・コンプライアンス体制を引き続き整備している。 - FY2016初出有価証券報告書
「中長期的な企業成長、健全な財務体質、安定した配当、社会への信頼・貢献等を実現すべく経営監視機能の強化及びコンプライアンス体制の充実化に取り組んでまいります。」
社外取締役・社外監査役、取締役会、経営会議、内部監査、内部通報制度、行動規範などの体制を記載している。