オプトエレクトロニクス（6664）・方針再掲
固定報酬のみで業績連動報酬を定めない方針
FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針106社が書いているテーマ・逆風1社・追い風13社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに60社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている105社のうち14社を表示しています。上の文は105社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「他方、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した業績連動報酬等および株式報酬導入の必要性も十分認識しており、今後の検討課題とする。」
月例固定報酬を基本としつつ、業績連動報酬や株式報酬の導入を今後の検討課題とする方針を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「他方、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した業績連動報酬等および株式報酬導入の必要性も十分認識しており、今後の検討課題とする。」
月例固定報酬を基本としつつ、業績連動報酬や株式報酬の導入を今後の検討課題とする方針を継続している。 - FY2021後退有価証券報告書
「他方、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した業績連動報酬等および株式報酬導入の必要性も十分認識しており、今後の検討課題とする。」
固定報酬のみで業績連動報酬を設定しない従来方針に対し、業績連動報酬や株式報酬の導入を今後の検討課題とする記載が加わった。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社の役員の報酬等は固定報酬のみとなっており、業績連動報酬は定めておりません。」
役員報酬を固定報酬のみとし、業績連動報酬を設定していない方針を記載している。