太洋テクノレックス（6663）・施策前進
子会社の事前協議・報告による管理体制
FY2016に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載はFY2019。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの336件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019前進有価証券報告書
「また、「関係会社管理規程」に基づき、子会社を管理する担当部門を置き、子会社の経営において自主性及び独立性を尊重しつつ、当社グループにおける経営の適正かつ効率的な運用を行う体制となっております。」
子会社管理担当部門と関係会社管理規程を明示し、従来の事前協議・報告体制を具体化。 - FY2016初出有価証券報告書
「子会社において、経営上重要な事項を決定する場合は、社内規程に基づき、当社へ事前協議等が行われる体制を構築しており、業績については定期的に、業務上重要な事項が発生した場合は都度、当社に報告が行われる体制としております。」
子会社の重要事項の事前協議、定期的な業績報告、重要事項発生時の都度報告を管理手段として明示。