ユビテック（6662）・方針再掲
企業行動憲章とグループ横断の内部統制・リスク管理
FY2016に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
5記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
監査・内部統制による全社的リスク管理体制530社が書いているテーマ・逆風2社・追い風526社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの537件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「原則年２回、内部監査結果を代表取締役に加えて取締役会と監査役会へ直接報告するデュアルレポーティングラインを構築しています。」
企業行動憲章、内部監査、コンプライアンス・ヘルプライン及び取締役会・監査役会への直接報告によるグループ横断の内部統制を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「内部監査結果については、原則年２回、代表取締役のみならず、取締役会及び監査役会に対しても直接報告を行うデュアルレポーティングラインを構築しております。」
グループ横断の内部統制・リスク管理について、内部監査結果を取締役会及び監査役会へ直接報告するデュアルレポーティングラインを明示した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「企業行動憲章を、役職員が法令・定款及び社会規範を遵守した行動をとるための行動規範とする。代表取締役社長が繰り返しその精神を役職員に伝えることにより、法令遵守及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底する。」
企業行動憲章、内部監査チーム、コンプライアンス・ヘルプライン及びグループ横断のリスク管理体制を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「企業行動憲章を、役職員が法令・定款及び社会規範を遵守した行動をとるための行動規範とする。代表取締役社長が繰り返しその精神を役職員に伝えることにより、法令遵守及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底する。」
企業行動憲章、内部監査チーム、コンプライアンス・ヘルプライン及びグループ横断のリスク管理体制を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「企業行動憲章を、役職員が法令・定款および社会規範を遵守した行動をとるための行動規範とする。代表取締役社長が繰り返しその精神を役職員に伝えることにより、法令遵守及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底する。」
グループ管理部・グループ監査室、コンプライアンス・ヘルプライン、全社的なリスク管理体制を整備している。