メディアリンクス（6659）・方針再掲
法令遵守と内部統制の運用
FY2016に初出。8回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-06-25。
8記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ全体のコンプライアンス・内部統制（CSR委員会を含む）230社が書いているテーマ・逆風2社・追い風230社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに96社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの232件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-25再掲ガバナンス
「情報管理責任者」
適時開示体制の概要において、各部門／グループ会社および財務経理部からの報告を受け、取締役会への付議・承認を経て開示する情報管理体制が示されている。 - FY2025再掲有価証券報告書
「業務の適正を確保するために定めた行動宣言の熟読を全役職員に求め、その精神を尊重し、公明正大に行動する旨の確約書を徴求しております。」
行動宣言の周知、全役職員からの確約書徴求、公益通報窓口等による内部統制の運用を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「業務の適正を確保するために定めた行動宣言の熟読を全役職員に求め、その精神を尊重し、公明正大に行動する旨の確約書を徴求しております。」
行動宣言の周知、全役職員からの確約書徴求、公益通報窓口等による内部統制の運用を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当事業年度におきましては、個人及び組織のコンプライアンス意識の向上を図るため、全役職員を対象としたコンプライアンス意識向上セミナーを１回開催いたしました。」
全役職員向けセミナー、行動宣言の周知、確約書の徴求による内部統制の運用を継続している。セミナー開催回数は前期と同じ１回である。 - FY2019後退有価証券報告書
「当事業年度におきましては、個人及び組織のコンプライアンス意識の向上を図るため、全役職員を対象としたコンプライアンス意識向上セミナーを１回開催いたしました。」
コンプライアンスセミナー、行動宣言の周知、確約書の徴求は継続したが、セミナー開催回数は前期の２回から１回となった。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当事業年度におきましては、個人及び組織のコンプライアンス意識の向上を図るため、全役職員を対象としたコンプライアンス意識向上セミナーを２回開催いたしました。」
全役職員向けセミナー、行動宣言の周知、確約書の徴求による内部統制の運用を継続している。 - FY2017前進有価証券報告書
「当事業年度におきましては、個人及び組織のコンプライアンス意識の向上を図るため、全役職員を対象としたコンプライアンス意識向上セミナーを２回開催いたしました。また、業務の適正を確保するために定めた行動宣言の熟読を全役職員に求め、その精神を尊重し、公明正大に行動する旨の確約書を徴求しております。」
内部統制・コンプライアンス方針について、全役職員対象セミナーの開催と確約書の徴求という運用実績を示した。 - FY2016初出有価証券報告書
「会社理念及び経営方針を具現化するため、法令及び定款を尊重し公明正大に行動することを定めた行動宣言を制定し、その周知徹底を継続的に行い」
行動宣言、公益通報窓口、財務報告プロセス、反社会的勢力との関係遮断、コンプライアンス研修を整備している。