シライ電子工業（6658）・施策前進
希望退職者募集による追加的な事業構造改革・固定費削減
FY2021-Q1に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q2。直近の記載はFY2021。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
早期希望退職による人員規模の適正化46社が書いているテーマ・逆風6社・追い風40社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021前進有価証券報告書
「親会社株主に帰属する当期純損益につきましては、経営構造改革の一環として希望退職実施に伴う特別損失150百万円を計上したこと等より」
前期に決定した希望退職者募集が実施段階に進み、特別退職金等を含む経営構造改革費用150百万円を計上した。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「親会社株主に帰属する四半期純損益につきましては、特別損失に希望退職者の募集に伴う経営構造改革費用を計上したものの」
希望退職者募集に伴う経営構造改革費用151百万円を特別損失に計上し、前四半期に続いて構造改革の実施に伴う費用が発生している。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「経営構造改革費用は、主に希望退職者募集の実施に伴う特別退職金、再就職支援費用の見込額です。」
前四半期に決定した希望退職者募集が実施段階に進み、特別退職金・再就職支援費用等として経営構造改革費用149百万円を計上した。 - FY2021-Q1初出有価証券報告書
「このような厳しい経営環境下におきまして、事業構造改革の推進や業務の効率化、役員報酬の減額、各種固定費の削減等の諸施策を行っておりますが、この厳しい経営環境を乗り切るためには更に踏み込んだ施策の実施が必要と判断し、希望退職者の募集を行うことを決定いたしました。募集人数 60名程度 募集期間 2020年９月７日から2020年９月25日まで 退職日 2020年10月31日」
事業構造改革、業務効率化、役員報酬・固定費削減を進める中で、追加策として希望退職者の募集を決定した。募集人数は60名程度で、募集期間と退職日も明示されている。