読む価値
53定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
200
個（新株予約権の上限）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
当社普通株式20,000株を上限（当社取締役への割当数は6,000株を上限）
割当予定先
名称 当社の取締役 / 人数 7名（うち社外取締役3名） / 株数 6,000株を上限、名称 当社の監査役 / 人数 3名 / 株数 非開示、名称 当社の従業員 / 人数 非開示 / 株数 非開示
新株予約権の公正価額はブラックショールズモデルを用いて算定。新株予約権と引き換えの金銭の払込みは不要
調達する資金の額
払込金額の総額：非開示、差引手取概算額：非開示
株式報酬の総額
取締役：年額100百万円以内（新株予約権の公正価額の総額を含む、使用人分給与を除く）、監査役：年額20百万円以内
発行済株式総数
取締役への割当分について0.15％。全体の希薄化率は非開示
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
新株予約権発行日の属する月の前月各取引日の終値平均×1.05。ただし発行日の終値を下限とする。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等による調整条項あり
行使期間
新株予約権の割当日の翌日から2年を経過した日より10年以内
新株予約権の個数
発行総数：200個を上限、未行使残：非開示
無償取得の事由
新株予約権者が取締役・監査役または従業員の地位を喪失した場合、全部または一部を放棄した場合、または当社が消滅会社となる合併等・完全子会社となる株式交換等が株主総会で承認された場合
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
権利行使時に当社の取締役、監査役、従業員その他これに準ずる地位にあること。ただし、任期満了による退任、定年退職、または取締役会が正当な理由があると認めた場合を除く
対象者の区分と人数
取締役7名（うち社外取締役3名、割当数は6,000株を上限）、監査役3名、従業員（人数・割当数は非開示）
割当予定先の保有方針
新株予約権の譲渡には取締役会の承認が必要。質入れその他一切の処分は認めない
払込金額の算定根拠
行使価額は、新株予約権発行日の属する月の前月の各取引日の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、その価額が発行日の終値を下回る場合は発行日の終値
企業行動規範上の手続
2025年7月25日開催予定の第37期定時株主総会に議案を付議
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式20,000株を上限（当社取締役への割当数は6,000株を上限） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の公正価額はブラックショールズモデルを用いて算定。新株予約権と引き換えの金銭の払込みは不要 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：非開示、差引手取概算額：非開示 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役 / 人数 7名（うち社外取締役3名） / 株数 6,000株を上限、名称 当社の監査役 / 人数 3名 / 株数 非開示、名称 当社の従業員 / 人数 非開示 / 株数 非開示 |
| 割当予定先の保有方針 | 新株予約権の譲渡には取締役会の承認が必要。質入れその他一切の処分は認めない |
| 希薄化率 | 取締役への割当分について0.15％。全体の希薄化率は非開示 |
| 発行済株式総数 | 4,012,800株（2025年4月30日現在） → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、新株予約権発行日の属する月の前月の各取引日の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、その価額が発行日の終値を下回る場合は発行日の終値 |
| 行使価額 | 新株予約権発行日の属する月の前月各取引日の終値平均×1.05。ただし発行日の終値を下限とする。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等による調整条項あり |
| 行使期間 | 新株予約権の割当日の翌日から2年を経過した日より10年以内 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数：200個を上限、未行使残：非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 権利行使時に当社の取締役、監査役、従業員その他これに準ずる地位にあること。ただし、任期満了による退任、定年退職、または取締役会が正当な理由があると認めた場合を除く |
| 無償取得の事由 | 新株予約権者が取締役・監査役または従業員の地位を喪失した場合、全部または一部を放棄した場合、または当社が消滅会社となる合併等・完全子会社となる株式交換等が株主総会で承認された場合 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役7名（うち社外取締役3名、割当数は6,000株を上限）、監査役3名、従業員（人数・割当数は非開示） |
| 株式報酬の総額 | 取締役：年額100百万円以内（新株予約権の公正価額の総額を含む、使用人分給与を除く）、監査役：年額20百万円以内 |
| 企業行動規範上の手続 | 2025年7月25日開催予定の第37期定時株主総会に議案を付議 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社の長期的な企業価値向上への貢献意欲や士気を高めること。取締役については、株主価値を重視した経営の推進を図ること。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。