日東工業（6651）・目標再掲
持続可能な経営システムの構築
FY2016に初出。9回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
9記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
株主権利・社会的信頼・持続成長を重視するガバナンス124社が書いているテーマ・逆風0社・追い風125社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている124社のうち14社を表示しています。上の文は124社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「また、公正で規律あるコーポレート・ガバナンスを構築し、持続的な成長および長期的な企業価値の向上を目指します。」
公正で規律あるガバナンスを通じた持続的成長と長期的企業価値向上を継続して掲げている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「また、公正で規律あるコーポレート・ガバナンスを構築し、持続的な成長および長期的な企業価値の向上を目指します。」
公正で規律あるガバナンスを通じた持続的成長と長期的企業価値向上を継続して掲げている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、公正で規律あるコーポレート・ガバナンスを構築し、持続的な成長および長期的な企業価値の向上を目指します。」
公正で規律あるガバナンスを通じた持続的成長と長期的企業価値向上を継続して掲げている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、公正で規律あるコーポレート・ガバナンスを構築し、持続的な成長および長期的な企業価値の向上を目指します。」
公正で規律あるガバナンスを通じた持続的成長と長期的企業価値向上を継続して掲げている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「また、公正で規律あるコーポレート・ガバナンスを構築し、持続的な成長および長期的な企業価値の向上を目指します。」
持続的な成長を支える経営・ガバナンス体制の構築を継続して掲げている。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「持続可能な経営システムを構築し、時代の変化に柔軟な対応を可能にする。」
持続可能な経営システムと変化への柔軟な対応を目指す方針を継続している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「持続可能な経営システムを構築し、時代の変化に柔軟な対応を可能にする。」
持続可能な経営システムと変化への柔軟な対応を目指す方針を継続している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「持続可能な経営システムを構築し、時代の変化に柔軟な対応を可能にする。」
持続可能な経営システムと変化への柔軟な対応を同じ目標として再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「持続可能な経営システムを構築し、時代の変化に柔軟な対応を可能にする」
コーポレート・ガバナンス体制の充実と、変化への柔軟な対応を同一の施策として掲げている。